Home Zoek
Geef een zoekterm op ( 33283 resultaten )
Verfijn zoekresultaten
‘De interpretatie van verzuimdata maakt het verschil’
Ga bij verzuim niet af op een onderbuikgevoel, maar start met objectieve data en het goede gesprek. Die oproep doen Vernet-directeur Danijela Budimir en manager Karlein Bijlsma. “Met een interventie hier en daar worden de symptomen aangepakt, niet de oorzaak.” Het duo deelt de trends, valkuilen en succesfactoren voor een laag ziekteverzuim.
Opinie: Samen verantwoordelijk voor het totale budget
De zogenaamde monodisciplinaire bekostiging voedt de prikkel om omzet te behouden of uit te breiden. Het verhoogt schotten tussen betrokken zorgverleners en is zo een rem om samen het belang van de gemeenschappelijke patiënt te dienen. Hoe stimuleer je zorgverleners zodanig dat ze het patiëntenbelang dienen? Bas Nij Bijvank, gynaecoloog-perinatoloog en bestuurder geboortezorg en Matthijs Nijenhuis, AIOS obstetrie en gynaecologie, zochten het uit.
Opinie: Zorgverleners registreren zich dol zonder doel
Jan-Willem Weenink, universitair hoofddocent aan Erasmus School of Health Policy & Management, reageert op het advies van de Raad voor Volksgezondheid & Samenleving ‘Is dit wel verantwoord? Hij doet een oproep aan zorgverleners en ziekenhuizen: wees niet te afwachtend bij het anders verantwoorden van kwaliteit en veiligheid.
Robot lost roostergaten op: minder dwang en meer gevulde diensten
Ouderenzorgorganisatie Vitalis heeft met verstoringsrobot Rob Otmans twee vliegen in één klap gevangen. In minder dan een jaar tijd zijn er 5.000 roosterverstoringen opgelost en is de personele inzet per geval van anderhalf uur naar nul minuten teruggedrongen. “De dwang is verdwenen, de invullingsgraad per dienst is hoger en er blijven meer netto zorguren over”, vertelt Jeroen Swanen, directeur flex en manager strategisch HR.
Sjaak Wijma: ‘Maak pakketbeheer basisverzekering inclusiever’
Op dit moment heeft 25 procent van de Nederlandse bevolking een eerste of tweede generatie migratieachtergrond. “Dat is een grote groep. Diversiteit moet daarom een plek krijgen in het beoordelingskader voor pakketbeheer,” vindt voorzitter van Zorginstituut Nederland (ZiN) Sjaak Wijma.
Dringende noodzaak voor waardegedreven bekostiging ontbreekt
Alle partijen in de zorg herkennen de uitdagingen op het gebied van de financiering van passende zorg. Maar een waardegedreven bekostiging wordt op dit moment niet als de oplossing gezien, zegt promovendus Thomas Reindersma naar aanleiding van zijn onderzoek naar alternatieve vormen van bekostiging in de oncologische zorg.
‘30 procent van de ziektelast is vermijdbaar’
Zo’n 30 procent van de ziektelast is vermijdbaar als de gezondheidszorg leert om alle beschikbare kennis veel eerder preventief toe te passen. Terugdringen van de ziektelast van chronische ziektes, zodat mensen minder vaak en minder langdurig ziek zijn, zou de hoogste prioriteit moeten hebben, zegt de Deense preventie-expert Bogi Eliasen. “Als we ouderdom willen met kwaliteit van leven, waarom programmeren we onze zorgstelsels dan niet op meer gezonde levensjaren?”
Masterclass Breinkennis voor managers
Ontdek in deze masterclass hoe kennis van het brein u helpt stress om te zetten in veerkracht en teamdiversiteit optimaal te benutten. Versterk uw leiderschap, begrijp uw team beter en leg de basis voor welzijn en personeelsbehoud. Mis deze kans niet!
