Een derde van de HRM-medewerkers in de sector zorg en welzijn ziet tekorten in het huidige personeelsbestand van hun organisatie. Dat blijkt uit een landelijke enquête die Driessen HRM samen met TNS Nipo heeft uitgevoerd onder 100 HRM’ers en 140 werkenden met als onderwerp de match en mismatch van mens en werk in zorg en welzijn.