Home 2024

Laatste artikelen

Personeel

Regionale samenwerking verpleging levert meer op dan geld

De vier zorgorganisaties Atlant, Klein Geluk, Nusantara en Zorggroep Apeldoorn hebben sinds 1 juni 2024 de verpleegkundige zorg in de avond, nacht en weekend gezamenlijk georganiseerd. Naast dat zij nu het rooster voor deze diensten zonder problemen gevuld krijgen, levert het ook een flinke besparing in menskracht en geld op.
Personeel

Opinie: Wie durft? Personeelstekort oplossen met minder werkuren

Terwijl de vraag naar personeel stijgt, daalt het aantal mensen dat in een ziekenhuis gaat werken. De zorgsector kampt al jaren met personeelstekorten en hoge werkdruk. Er zijn tal van ideeën en maatregelen bedacht, maar we zien nog weinig verbetering. In 2024 is er een tekort van 5.000 werknemers en over minder dan tien jaar wordt er een tekort verwacht van 26.500 (!) werknemers. 
Leiderschap
Van wie is het ziekenhuis

Wie beslist: het ziekenhuis of de politiek?

Ziekenhuizen praten niet of nauwelijks met gemeenten over sluiting of afschaling van hun zorg. Zelfs niet als het helemaal verdwijnt uit de stad, zoals in Heerenveen en Sneek. Wie gaat er eigenlijk over de toekomst van een ziekenhuis?
Personeel
Benjamin Martens

Libertas Leiden vindt rol ActiZ bij zzp-dossier onbegrijpelijk

Bestuurder Benjamin Martens van Libertas Leiden begrijpt niets van de beweegredenen van de brancheverenigingen om manieren te zoeken waarmee zorgorganisaties toch kunnen blijven werken met zzp’ers. Zijn zorgorganisatie met thuis- en verpleeghuiszorg besloot twee jaar geleden te stoppen met de inzet van zzp’ers en dat gaat prima.  
Duurzaamheid
Duurzaamheid Investeringen

Wat weerhoudt de zorg ervan om sneller te verduurzamen?

De noodzaak is er en technologisch is er veel mogelijk. Wat houdt de zorg dan tegen om sneller te verduurzamen? Dat blijkt een belangrijke vraag dinsdag tijdens de Duurzame Zorg Conferentie van de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ) en de Nederlandse Federatie van Universitair Medische Centra (NFU).
Duurzaamheid
Celina Kroon, programmamanager duurzaamheid, en bestuurder Josefien Kursten. Foto: UMC Utrecht

Kursten (UMC Utrecht): ‘Duurzaamheid is de katalysator van veel positieve veranderingen’

In het UMC Utrecht is duurzaamheid onderdeel van de strategie en jaarplannen. Er is budget vrijgemaakt en er werkt een groep van 30 greenteams aan initiatieven op het gebied van duurzaamheid. Bestuurder Josefien Kursten ziet daarmee veel positieve veranderingen ontstaan binnen de organisatie. “Het geeft verrassende inzichten en zet aan tot anders denken.”
Ziekenhuiszorg

Vivian Broex: ‘Met de Diak Clinic is vitale spanning binnen de organisatie ontstaan’ 

De voorzitter van de raad van bestuur van het Diakonessenhuis in Utrecht besteedde afgelopen week veel aandacht aan het uitwerken van scenario’s voor een nieuw regionaal centrum voor oudere patiënten met een heupfractuur. Daarnaast stond de evaluatie van de kliniek voor de planbare zorg, de Diak Clinic, op de planning. 
Tech

Catharina Ziekenhuis biedt hulp bij ontsluiten data uit ChipSoft-epd

Ziekenhuizen die data van hun intensive care willen delen via het Dutch ICU Datawarehouse, kunnen voor hulp terecht bij het Catharina Ziekenhuis. Het ziekenhuis stelt een eigen ontwikkelde query beschikbaar die om veel sneller en gemakkelijker data uit HiX te ontsluiten, zegt Jasper Sens, die als manager health care intelligence alle hoeken en gaten van het epd leerde kennen.
Verpleging en verzorging

Poll: Het is goed dat de toegang tot formele ouderenzorg wordt beperkt

Zorginstituut Nederland stuurde vorige week het advies 'Van zelfredzaam naar samenredzaam' naar VWS. Ouderen zouden pas in allerlaatste instantie een beroep hoeven doen op formele zorg door in eerste instantie bij buren, familie en vrienden hulp te vragen. Is een hervorming van de Wet langdurige zorg een goed idee?