Home 2024

Laatste artikelen

Ggz

Ggz-bestuurder Maaike Zweep: ‘Niemand weet wat een ‘laagdrempelig steunpunt’ precies is’

Nu de regioplannen geschreven zijn, geeft bestuurder Maaike Zweep van ggz-aanbieder Leviaan daar deze weken invulling aan. Soms doet ze dat met iets dat al bestaat. Het Zaanse ervaringskenniscentrum Pleq bijvoorbeeld is eigenlijk een ‘laagdrempelig steunpunt’, zoals dat is omgeschreven in het Integraal Zorgakkoord. Nu is het zaak om partijen bij elkaar te brengen en uit te breiden.
Tech

mProve-voorzitter Stefan Kroese: ‘We gaan in vier jaar honderd zorgprocessen verbeteren’

Datagedreven passende zorg en arbeidsbesparende technologie staan centraal in de plannen van de zeven ziekenhuizen die samenwerken onder de noemer mProve. Voorzitter Stefan Kroese verwacht voor de zomer definitief de aangevraagde IZA-gelden te krijgen en zet de deur open naar bredere samenwerking. “Samenwerking met de Santeon ziekenhuizen kan snel concreet worden.”
Eerstelijnszorg

Blog: Visie eerstelijnszorg vraagt óók om goede arbeidsvoorwaarden

Het gebrek aan goede arbeidsvoorwaarden wordt op termijn een forse belemmering om de ambities uit 'Visie eerstelijnszorg 2030' te realiseren, zegt FBZ voorzitter Maarten Faas. "Een document met heldere ambities, al blijft één essentieel ‘ingrediënt’ onderbelicht: goede arbeidsvoorwaarden."
Passende zorg
Pieter Hilhorst, RVS

RVS over gezondheidsverschillen: ‘We moeten focussen op ontplooiing’

De overheid moet het principe van zelfredzaamheid gaan vervangen door het principe van ontplooiing. Dat is de kern van het nieuwe advies van de Raad voor Volksgezondheid & Samenleving. Raadslid Pieter Hilhorst: "Als je dit goed doet, is het ook economisch gezien hartstikke verstandig."
Passende zorg

Hoe Tergooi MC met 135 programma’s de zorg naar de patiënt verplaatst

Zorgprofessionals en regiopartners kunnen veel meer veranderen dan ze denken. Dat stelt Bas Roukema, KNO-arts en medisch manager regionale samenwerking bij Tergooi MC. Hij deelt zijn geleerde lessen over de 135 innovatieprogramma’s die een reductie van 60.000 polibezoeken, 9.000 ligdagen en 1.500 dagen dagbehandeling opleverden.
Personeel

Blog: Tips om de productiviteit van de OK te verhogen

OK-tijd is een schaars goed in Nederlandse ziekenhuizen. De druk om die tijd maximaal te benutten is hoog. Daarom worden sessies vaak volgepland met uitloop en hoge werkdruk bij medewerkers tot gevolg. In dit artikel gaan Pieter Veenstra en Bernd van den Akker van Performation in op de oorzaken en doen ze een aantal verbetervoorstellen.
Nieuwsbrief Abonneren