Home 2024
Laatste artikelen
Infuusbeleid richtlijn: wat, wanneer en hoe?
Op 25 oktober 2023 organiseerde de Stichting Vascular Infusion Technology (VIT) -samen met de medisch-technologische bedrijven BD en 3M Company- het nationaal symposium “Infuusbeleid richtlijn: wat, wanneer en hoe?”.
De agenda van Pascale Voermans: ‘Een sterk wijknetwerk is belangrijk’
De multidisciplinaire eerstelijnsorganisatie Stroomz uit Eindhoven is het voorbeeld van samenwerking op wijkniveau zoals dat is omschreven in de Visie eerstelijnszorg 2030. Bestuurder Pascale Voermans overlegt deze week onder andere met de gemeente om de veranderingen overal te laten landen.
Rechtszaak kinderhartchirurgie draait om spelregels voor concentratie zorg
De uitspraak van de bestuursrechter op 11 januari gaat over meer dan alleen de kinderhartchirurgie. Op het spel staan de spelregels voor de rol van de minister van VWS bij de concentratie van hoogcomplexe zorg. Kan de minister vergaande beslissingen nemen zonder zorgvuldig proces, zonder deugdelijke onderbouwing en zonder eerlijke mededinging? Is de lobbykracht van ziekenhuizen cruciaal voor winst?
Blog: Collega’s in loondienst moeten blij kunnen zijn met zzp’ers
Ziekenhuizen investeren in kostenbemiddeling door contracten met zorgverzekeraars af te sluiten of met leveranciers. “Doe dit ook voor je personeel”, schrijft Margret Kortooms-Visser. “Sluit goede deals met de juiste bureaus. Maar vooral: investeer ook in je personeel.”
Van onze partner
Werkdruk? Voorkom onnodige zorghandelingen met Abena Nova
Met Abena Nova kunnen zorginstellingen veel onnodige – en belastende – zorghandelingen voorkomen. Dit blijkt uit onderzoek van Vilans. En dat creëert rust voor zorgverleners én cliënten, zo ervaren duizenden zorgmedewerkers dagelijks in de praktijk.
Erasmus-onderzoekers plaatsen ethische kanttekeningen bij thuismonitoring
Succesvolle implementatie van thuismonitoring vraagt veel meer dan werkende technologie en goede beveiliging. Recent onderzoek werpt licht op de ethische vraagstukken die het met zich meebrengt, zoals verschuiving van verantwoordelijkheid, toegankelijkheid van zorg en afhankelijkheid van techbedrijven.
‘Herinvoering verzorgingshuis vergroot personeelstekort en zorgvraag’
De terugkeer van het verzorgingshuis is financieel en werktechnisch niet haalbaar, luidt de boodschap van diverse zorgpartijen. “Beloof geen wensbeelden van twintig jaar terug.” Wel dient er een compromis te komen voor het verzorgingshuis: sociale wijken en woonvormen in de buurt van het verpleeghuis.
Poll: Ziekenhuisbestuurders moeten langer in hun functie blijven om echt verschil te kunnen maken
Ziekenhuisbesturen hebben gemiddeld 2,7 jaar dezelfde samenstelling, blijkt uit onderzoek. Is dat te kort voor bestuurders om verschil te maken?
‘De link tussen zorg en welzijn wordt nog onvoldoende gemaakt’
Met BlueRhoon wil Carla Bastemeijer van de gemeente Albrandswaard een Blue Zone maken. Blue Zones zijn gebieden op de wereld waar de meeste mensen gezond en gelukkig 90 jaar of ouder worden door een gezonde leefstijl. “Niet het verhelpen en behandelen van problemen en ziektes staat daarbij centraal, maar juist het behouden of verkrijgen van gezondheid en geluk”, zegt Bastemeijer.
‘Less is more moet de nieuwe norm zijn’
Nog meer mensen aannemen in de zorg wordt vaak als oplossing genoemd voor de huidige personeelstekorten en wachtlijsten. Maar hoogleraar Strategie en Transformatiemanagement Annemieke Roobeek van Nyenrode Business Universiteit vindt dat een onbetaalbare en onhaalbare oplossing. Zij ziet meer in samenwerking in ecosystemen van zorg en preventie.
