@Hilversummer: Weerstand bij medisch specialisten is eerder regel dan uitzondering in ziekenhuizen. Maar om de bestuurder daar nou de schuld van te geven…
@Marina
Je wilt dat hij meer als mens gaat werken en minder op basis van zijn cijfers, en dat zeg je dan op basis van (overigens onvergelijkbare) sterftecijfers. Maak eerst zelf eens een keuze alvorens je die van anderen verlangt.
Als journalisten dezelfde zorg aan de dag legden als ziekenhuispersoneel, zag de wereld er een stuk genuanceerder uit. Het staat immers wel vast dat op basis van dit cijfermateriaal absoluut geen conclusie mag worden getrokken. Feitelijk is er ook niemand die dat bestrijdt. En toch gebeurt het. En Lenie van de Takkestraat, en Marina, onthouden uiteindelijk maar 1 ding….

grote twijfels bij deze prijs. Vorig jaar heeft Zuiderwijk hem gekregen (Tergooi ziekenhuis). Klopt niks van. Zuiderwijk heeft op dit moment grote weerstand van verschillende specialisten in het ziekenhuis rondom de verhuizing. Verder heeft ze de complete politiek tegen zich in het harnas gejaagd vanwege onhandig optreden. Als laatste heeft ze de Hilversumse bevolking zich vanwege onbehoorlijk informatie voorziening (eenzijdig en geen inspraak).
Laten we de prijs omdopen in “de sluwste manager van het haar” Een prijs om te lachen, waarin bekenden elkaar prijzen geven.

Iedereen die graag op cijfers wil sturen (persoonlijk zou ik de heer Lohman willen aanraden meer aan ‘management by walking around’ te doen), moet zich realiseren dat hij niet met melk, maar met kaas te doen heeft. Bewerkte melk dus en daar gaat tijd overheen.
En dan is er nog de statistische variatie en de kaas moet ook nog geproefd worden, alvorens hem in de verkoop te gooien. Je kunt beter de klinisch epidemiologen in Nijmegen erbij betrekken dan een professortje uit Munchen. Met dit hijgerige ZEMBLA gedoe schiet niemand een steek op.

Hoe is het mogelijk,zorgmanager van het jaar.Laat hem eerst eens kijken hoe je minder sterf gevallen kan krijgen.Mischien moet hij als mens gaan werken,en niet alleen maar naar cijfers te kijken.laat die man gewoon goed zijn werk doen,en dan pas verdient hij de troffee (zorg)manager.Ik hoop dat al deze aandacht hem raakt,en vanaf nu een andere koers in gaat slaan,zo ja dan mag hij volgend de troffee echt winnen.

In de VS bestaat een veel gebruikte term onder zorgverleners, en die heet: “”Data Are Wrong !!””. Deze kreet wordt gehoord op met het moment dat zorgverleners met de cijfers geconfronteerd worden of verkeerd geinterpreteerd worden. Het beste instrument is de cijfers zelf naar buiten te brengen (voor dat Zembla dat doet) met commentaar van onafhankelijke deskundigen. Aldus experts uit de VS.