Zorgwerkgevers kunnen sinds vorig jaar de hoge uitstroom van personeel met behulp van data afremmen. Instellingen krijgen dankzij gegevens over de in- en uitstroom van personeel, deeltijdfactoren, salarissen en functierubrieken zicht op oorzaken van de uitstroom. ’Als je die wil beperken’, zegt Chriss van Pul, manager PFZW Datadiensten bij pensioenuitvoeringsorganisatie PGGM, ‘heb je dat inzicht nodig om tijdig gesprekken te voeren in je organisatie.’