Modern werkgeverschap. Daar zijn bestuurders en toezichthouders al decennia lang mee bezig. Warm betrokken, integer, professioneel, daadkrachtig, standvastig. Als er een club is die heeft trachten te voorkomen dat de uitstroom en ziekteverzuim omlaag gebracht wordt zijn het wel bestuurders en toezichthouders. Samen met hun werknemers hebben zij er tot heden werkelijk alles aan gedaan om een einde te maken aan onzinnig registreren nadat hun poging om te voorkomen dat over gegaan zou worden om onzinnig registreren te implementeren; zij hebben hemel en aarde bewogen samen met hun werknemers om een einde te maken aan het roepingensalaris; zij hebben krom gelegen om er voor te zorgen dat er doorlopend hoog kwalitatieve scholing en begeleiding wordt gegeven aan hun werknemers en ook dit samen met hun werknemers; en zo ook dat er toekomstperspectief is voor de werknemers en ook dat zij daadwerkelijk medezeggenschap zouden krijgen en medebeslissingsbevoegdheid en helaas, is dat alles mislukt omdat de beroepsverenigingen voor verpleegkundigen/vakbonden verdeeld zijn en nooit in staat zijn gebleken om gezamenlijk en eensgezind met bestuurders en toezichthouders op te trekken die alleen het allerbeste willen voor hun mensen. De bestuurders en toezichthouders vinden het vreselijk hoe de beroepsverenigingen/vakbonden zich opstellen want dit alles leidt ertoe dat elke dag in dit geweldig prachtig landje duizenden centraal staande patienten, clienten, bewoners nodeloos lijden. Beroepsverenigingen en vakbonden moeten worden opgeroepen om eindelijk eens om gezamenlijk en eensgezind met bestuurders en toezichthouders op te trekken en het lot van de centraal staande patienten, clienten, bewoners daadwerkelijk aan te trekken, naar het voorbeeld van bestuurders en toezichthouders.