De Wet toekomst pensioenen is per 1 juli 2023 ingegaan. “Op korte termijn verandert er weinig en verkeren we in een tussenfase”, vertelt PFZW-bestuurder Peter Ferket. Dat verandert per 1 januari 2028, de uiterste datum dat pensioenfondsen overgaan naar de nieuwe regeling. Voor werknemers in de zorg en welzijn is dat echter eerder: PFZW zet er echter vaart achter en gaat per 1 januari 2026 van start. “Tot die tijd willen we werkgevers bewustmaken van de nieuwe regeling en werknemers begeleiden bij de te maken pensioenkeuzes.”
Premie als startpunt
Onder de motorkap verandert er weinig voor werknemers, aldus pensioenexpert Dick Boeijen. “Het stelsel blijft de pijlers AOW, werkgeverspensioen en privé pensioen behouden. Alleen de wijze waarop iemand pensioen opbouwt binnen het werkgeverspensioen verandert.” Ferket voegt daar aan toe: “In de oude regeling stonden de uitkeringen en aanspraken centraal. Om die zekerheid van betaling te geven, hadden pensioenfondsen hoge buffers. In het nieuwe stelsel is de premie het startpunt.” Over de grote veranderingen, de impact op de hoogte van de pensioenpremie en de opbouw en zekerheid van het pensioen vertellen Ferket en Boeijen in de podcast Voorzorg.
De nieuwe pensioen wet in aantocht jaar 2028
Alle deelnemers zijn bij de neus genomen door aanvaarding van de nieuwe pensioenwet 5-2023
Met een kleine pensioenreparatie had de huidige pensioenwet aan de hedendaagse eisen kunnen voldoen. Wat jammer dat vanaf Regering t/m pensioenbestuurders en vakbonden alle deelnemers zijn gepakt. Niet juist zijn geïnformeerd.
De nieuwe pensioenregeling zal gepaard gaan met nieuwe keuzes wat weinigen kunnen overzien. Toch een roulette systeem gecreëerd!