Ga bij verzuim niet af op een onderbuikgevoel, maar start met objectieve data en het goede gesprek. Die oproep doen Vernet-directeur Danijela Budimir en -manager Karlein Bijlsma. “Met een interventie hier en daar worden de symptomen aangepakt, niet de oorzaak.” Het duo deelt de trends, valkuilen en succesfactoren voor een laag ziekteverzuim.
Zorgvisie spreekt met enkele winnaars van
Dat zou men ook met de behandelingen bij patiënten ( indien mogelijk) moeten doen . Geen symptoom aanpak ,maar de oorzaak op zoeken en aanpakken.
Komt het met het personeels en ziekte verzuim uiteindelijk ook goed .
Sterker nog , op termijn zal met deze aanpak ( geen Rockefeller geneeskunde ) er zelfs een personeel overschot kunnen ontstaan. Een overschot van personeel in het totalen zorg landschap incl . Artsen . Het effect op genezen zal dan pas werkelijk zijn weerslag laten zien . Wat op alle sectoren in de zorg inclusief totale kosten positief zal beïnvloeden. Maar helaas dat gezondheid denken is in de westerse ziekenhuiszorg een brug te ver .