De, ook door de werkgevers en vakbonden gewenste, afbouw van het aantal zzp-ers in de sector Zorg gaat nu beginnen! Een zzp-er behoort meerdere opdrachtgevers te hebben en “in het werk zelfstandig” te zijn. Nu zijn zorgprofessionals, die onder de wet BIG vallen zelf aansprakelijk voor de kwaliteit van hun werk ( tuchtwet ) en bepalen daarom zelf “wat en hoe” ze hun werk doen. Wie ze gaan helpen ( “of” ) is minder duidelijk direct zorgprofessional gericht, want de administratieve procedures zijn in handen van de zorgorganisatie. Ook de vele randvoorwaarden voor de zorguitvoering ( onderdak, administratie, secretariële service, technische ondersteuning, hoteldienst, spullen enz.) zijn onderdeel van de geboden zorg en assisteren de zorgprofessional. Voor die randvoorwaarden valt deze dus terug op management en leiderschap vanuit de zorginstelling. Echter het primair proces ( observeren, behandelen, begeleiden, verplegen, verzorgen ) is zaak van de erkende BIG professional en valt onder diens verantwoordelijkheid, in loondienst of als zzp, toch? Bij deze operatie zal deze kwestie zeker opspelen. Want waarom zzp medisch specialisten wel beschouwen als zzp en verpleegkundigen of fysiotherapeuten niet? Alleen het hebben van meerdere “opdrachtgevers” zal een “weegpunt” worden. Er kan daardoor een grote uittocht van zzp-ers per zorginstelling ontstaan, die of in andere sectoren werk gaan zoeken, of contracten met meerdere opdrachtgevers zoeken. En dat nu net voor de schoolvacanties?