Het personeelstekort in de zorg en welzijn loopt de laatste maanden snel op. In het eerste kwartaal is het aantal openstaande vacatures met 3000 gestegen. In het tweede kwartaal kwamen daar 4000 vacatures bij. Daardoor zijn er nu 15 procent meer vacatures dan een halfjaar geleden: 52.000.
In 2023 was die toename ‘slechts’
Waarom zijn werkgevers akkoord gegaan met de belasting maatregel om aantal zzp-ers sterk te doen verminderen? In loondienst werd de loonkloof voor oa verpleegkundigen niet gerepareerd ( OVA fout ) en door toenemende schaarste ( vacatures ) neemt de werkdruk nog meer toe! De vakbonden vertegenwoordigen in de sector Zorg relatief en absoluut nog maar weinig werknemers en hoewel ze gelijk hebben dat deze werkdruk niet acceptabel wordt, lijkt het nu ( januari 2025 ) beperken van hulp door zzp zorgprofessionals geen verstandig besluit. Werkgevers zullen genoodzaakt worden om het zorgaanbod nog beter strikt af te stemmen op de minimaal beschikbare professionele menskracht. Op=Op beleid zal moeten!