Om aantrekkelijk te zijn in de arbeidsmarkt, moeten zorgorganisaties vernieuwen en investeren in modern werkgeverschap. Optimaal gebruik van de bestaande capaciteit is daarbij cruciaal. Een passende balans tussen vast en flex, zoveel mogelijk inspraak in roosters en veel ruimte voor persoonlijke en vakinhoudelijke groei. Zorgorganisaties die willen versnellen en de organisatie van zorg willen versimpelen, kiezen voor de juiste balans in tech en touch. Met platformtechnologie worden planning, matching en capaciteitsbeheer efficiënter én wordt de beschikbare zorgcapaciteit beter ingezet. Wilt u meer autonomie bieden, flexibel werken stimuleren, betere capaciteitsbeslissingen nemen én grip krijgen op inhuur? Workforce Management is uw volgende stap.

Download de whitepaper ‘Slimme oplossingen voor maximale zorgcapaciteit’