Vakbond CNV Zorg en Welzijn gooit het roer 180 graden om. Het oude model van collectieve arbeidsovereenkomsten, levenslange lidmaatschappen en vasthouden aan gevestigde belangen wordt verlaten. Hiermee stemde negentig procent van de leden afgelopen donderdag in.
De nieuwe koers betekent dat CNV
Ik word heel blij van de radicale koerswijziging van het CNV en de doortastende manier waarop wordt toegewerkt naar de nieuwe situatie. Met instemming van 90% van de leden. Complimenten voor Suzanne Kruizinga en haar team. Veel succes met de nieuwe manier van belangenbehartiging!