Zorgverlener Pantein schrapt 156 banen. Pogingen om het aantal boventalligen bij de reorganisatie van Pantein tot een minimum te beperken zijn mislukt, zo meldt de Gelderlander. Er bestaat een kleine kans op interne vacatures.
De zorginstelling moet om het hoofd
Met afschuw lees ik wederom de reorganisatie van een zorgverlener. De lagere regionen worden weer het hard getroffen. Wat stelt het hoger management hier tegen over?
Een loonoffer zou een goed voorbeeld kunnen zijn richting clienten en medewerkers. Heren uit de ivoren toren jullie zijn groot geworden door de mensen op de werkvloer en echt niet door een manager met nieuwe ideeen.
Ing. Sjef Ramakers. MSM– MVK.