Ik geloof niet dat de werkgelegenheid gaat dalen om een aantal redenen:
1. Het aantal oudere cliënten / patiënten met complexere aandoeningen en behoefte aan langdurige zorg neemt nog steeds toe;
2. Het aantal verpleegkundigen dat met pensioen gaat in de komende 10-15 jaar zal om en nabij de 30% van de totale huidige arbeidskracht in de zorg bedragen;
3. In 2009 werd nog geschat dat er rond 2020 ongeveer 480.000 nieuwe medewerkers in de zorg nodig zouden zijn, terwijl er naar schatting maar 250.000 kunnen worden geleverd;
4. De schommeling tussen centralisatie en decentralisatie heeft in de afgelopen 25 jaar al meerdere malen bewezen niet effectief te zijn om meer efficiëntie in het zorgaanbod teweeg te brengen;
5. Het idee van bijvoorbeeld wonen, zorg en welzijn is nog niet uitgekristalliseerd en zal dat de komende tien jaar ook nog niet zijn.
6. Het gaat niet om de doorvoer van verandering door management, maar de motivatie van werknemers en het inzicht in de noodzaak door werknemers om de noodzaak hiervan in te zien en de voordelen ook te erkennen.
ik ben het er overigens wel mee eens dat zorginstellingen tijdige moeten anticiperen op de aankomende veranderingen, zeker gezien het feit dat veel mensen afhankelijk zijn van de diensten die deze instellingen leveren. Dit betekent niet alleen de doorvoer van ideeën binnen managementlagen van de organisatie, maar ook actieve betrokkenheid van medewerkers vanaf het begin van een veranderingstraject.

Gaat er vooral om dat we moeten accepteren dat er sprake is van herordening waarbij alle zorg omtrent wonen en service / voorzien in levensonderhoud (voorheen facilitaire service) weer ”gewoon” een burgeraangelegenheid is geworden. Wil niet zeggen dat veel kwetsbare mensen niet gewoon behoefte blijft houden aan deze service, alleen is dat dan een particuliere keuze. Medewerkers kunnen gewoon blijven werken maar dan in de schoonmaak- en/of (hotelmatige) dienstverlening en/of horeca en/of het plaatselijk MKB dat de service gaat verlenen. Dat is absoluut wennen, maar behoeft uiteindelijk geen schandalige zaak te zijn…

ja Miljoenen in werkgelegenheid voor mensen die nu zonder werk komen terwijl er al 800000 werklozen zijn. hoe geloofwaardig ben je dan?

afname personeel in de zorg is het resultaat van politiek PvdA, deze partij voert VVD beleid op alle fronten uit. Stem nooit op PvdA. Jaren lang zijn er teksten gemaakt, toename vergrijzing, toename van zorg, meer behoefte aan zorgpersoneel. Nu wordt het zorgpersoneel als zoete broodjes ontslagen. Staatsecretaris Ascher stopt miljoenen duistere gelden in werkgelegenheidsprojecten om het gezicht van PvdA nog te reden! Wie gelooft deze man en Wie trapt erin!

Bizar… het aantal zorgvragen gaat toenemen en het aantal medewerkers loopt terug. Denkt men echt dat dit met efficiëntie te overbruggen is?

De openingszin van dit artikel is niet correct. ‘Van dalende werkgelegenheid in de zorg is niet langer sprake. ‘ , daarvan is juist wel sprake.