Als bedrijven met meer dan 25 werknemers worden verplicht om 5 procent arbeidsgehandicapten in dienst te nemen, moeten werkgevers flexibel met die regeling kunnen omgaan. Beloon werkgevers als ze gehandicapten in dienst nemen, maar geef ze geen boete als ze het quotum niet halen zoals nu het plan is.
Tot dat advies komt de Rotterdamse
Ben benieuwd of de wethouder ook andere stakeholders heeft betrokken bij zijn standpunt bepaling. Dit artikel wekt de indruk dat grote werkgevers (juist die) iets niet wilden en dat de wethouder daarna prompt dat werkgeversstandpunt/verzoek overnam en aan de Staatssecretaris doorstuurde. Of zou er een gezamenlijk overleg zijn geweest zodat sprake is van een weloverwogen standpunt bepaling waarbij alle andere partijen ook hun inbreng hebben gehad. Staat niets over in dit arikel.