vaste roostervrije dag,die hebben we al in de cao staan…
Verplichte vervanging bij ziekte ter ondersteuning tav het team,zou moreel al verplicht moeten zijn.dat het loon tenminste met de inflatie meegaat is zeer te wensen.alleenstaande hebben het harder te verduren dan 2-verdieners,vandaar wel! minimaal broodnodig!!en dus wel zeer belangrijk!werkgevers zouden verplicht gesteld moeten worden om de wettelijke 2% opleiding per jaar te investeren,we zouden tenminste eens per 5 jaar een hogere opleiding moeten kunnen volgen,zodat je gestimuleert blijft en hoger op kunt komen indien gewenst.het is verplicht geven en nemen van beide kanten.Helaas lopen de werkgevers vaak de kantjes ervanaf,behalve als het hun uitkomt…jammer en kortzichtig en ja,ik zou graag een hulprobot willen hebben bij oa valpartijen of een motor in de tilliften,nu ik reuma in mijn lijf heb gekregen door het te harde werken in de thuiszorg.vlug vlug is er niet meer bij…hulpmiddelen ondanks alles toch vaak niet te vinden,hoezo langer kunnen/moeten blijven werken??hoe???Vakbond laten toe dat de cao elke keer weer iets uitgehold wordt,want ja…het is zo moeilijk om standvastig te zijn en voor de werknemers op te komen,ze(de vakbond) hebben toch hun salaris al…heb tegen de vakbond gezegd dat ik lid wordt indien de cao eindelijk eens vooruit gaat ipv achteruit hold en daar blijf ik bij

Er wordt wat afgetobt met rug-, schouder- en knie-klachten door verzorgenden, die vaak halfzijdig verlamde mensen van rond de 100 kilo moeten tillen. ” Hebben die verzorgenden nooit gehoord van “weigeren? ” Wie tilt nu zo iemand ? Maar let wel op deze : De hulpmiddelen zijn er soms toch wel, maar om vlug ff zonder te doen is een eigenwijsheid van de verzorgende. Ja, ik ben verzorgende en maak dit dagelijks mee..en maar weer die zw in door de hulpmiddelen links te laten liggen.. en die betere arbeidsvoorwaaeden…ach dat doen we al zoveel jaren…dat wanneer ik de voorwaardes zie van de vakbonden..ik denk..ja..ja…die ken ik onderhand wel…keer op keer..en ja hoor ik ben aangesloten bij de vakbond..

Mijn ervaring is nu al dat zieke werkers aan het bed niet vervangen worden, maar dat er gewoon met een kleinere bezetting harder gewerkt wordt, waardoor ook deze mensen steeds meer overbelast raken. Dus het niet-inzetten van uitzendkrachten vind ik niet zo’n goed idee. Wel moet je proberen een vaste oproep pool te hebben. Maar een werkgever zou verplicht een verzekering moeten hebben om zieken en dreigend arbeidsongeschikten te kunnen vervangen.Door de kleine contracten en vooral de lage lonen kan een verzorgende of een helpende als vrijgezel nauwelijks een zelfstandig huishouden voeren.Ook zou er veel meer gebruik moeten worden gemaakt van robot-achtige hulpmiddelen, zoals in Japan. Dit vergt een grote investering maar spaart ontzettend veel fysiotherapiekosten voor werkers aan het bed. Er wordt wat afgetobt met rug-, schouder- en knie-klachten door verzorgenden, die vaak halfzijdig verlamde mensen van rond de 100 kilo moeten tillen.
Verplicht investeren in goede hulpmiddelen, lijkt me voor de toekomst van de huidige werkers en de grijze golf cliënten een must.