De onrust onder de 2300 medewerkers van Zonnehuizen groeit nadat zij afgelopen week collectief ontslag kregen. De bonden bereiden acties voor. Interim-bestuurder Charles Laurey verzekert dat personeel financieel niet de dupe zal worden van het faillissement.
De rechter heeft Zonnehuizen op 27
Neen, maar welk pilletje dan Hein of Heintje? Geeft deze reactie het niveau aan van uw wetenschappelijke potentie en I.Q.?? Pas maar op voor het pilletje van Drion.
Overigens Mark en Guus :stom geworden ?? nog steeds geen reactie !!??
@ adje rem: pilletje vergeten vandaag?
Wat is ook weer de functienaam van de man die in de tempel ,vooraanstaand, zo gelukkig meedeelde dat hij GEEN TOLLENAAR was??sorry acute ALZHEIMER of Korsakov??.Graag uw reactie, GUUS? en anders : slaap zacht.
De reactie van Guus is geweldig !! Voor mij typisch de reactie van een regelaar die liefst iedereen een rustige slaap insust.Dank GUUS voor deze bevestiging van mijn eerdere , uw reactieopwekkende , betoog.Wie zong ook weer : slaap zacht, meneer de …………..GUUS??
Van mij krijgt u er nog, naast uw, voor u hopelijk bonusrijke jaar 2012 , happy dreams bij!!
De reactie van adje rem is nu eens een constructieve bijdrage. Maar niet heus.
Met zulke mensen om ons heen zullen we in ieder geval niet rustig kunnen slapen.
Leuk is ook de stelling : medewerkers hoeven niet ongerust te zijn over hun inkomen! Dat deden de faillisementsregelaars toch ook al niet!!
Buurtbewoners hoeven na een brand ook NOOIT ongerust te zijn als ze mensen in witte pakken zien rondlopen.
9 mei 1940 konden de mensen gerust gaan slapen!! klopte ook . Daarna werd het pas onrustig, door het toenmalige duitse management, dat er overigens 5 lange jaren over deed om der Untergang te bewerkstelligen.
Zijn er ook pilletjes tegen deze kwade, kwalijke gedachten- en uitingen ??
Beste Mark . Verzoek: hoe ziet de dagelijkse dagtaak van een regelaar er eigenlijk uit??Houd het wel zo kort mogelijk , indien mogelijk.
Anne Wil ,geen enkele .Velen zijn hopelijk dement genoeg om er niets van te begrijpen.Of ze nu in meer of minder shit zitten,merken ze met de wel gecertificeerde 24-uurs inco`s toch niet meer.Met al die ontslagen zullen ze weer zelfredzaamheid moet ontwikkelen, want de bewoners worden nog eerder ontslagen dan het personeel en zonder bewoners is het probleem opgelost! Het ervaren personeel kan nu ook tot mantelzorgers promoveren.Winst is ook dat de onverantwoordelijke regelaartjes hopelijk van het uwv ook geen contractdoorbetalingsontslagbonusregeling vergoed krijgen????
Misschien kunnen we dit soort regelaartjes ,alvorens ze allerlei semipublieke instellingen voortijdig euthanaseren( naar God helpen )voor een echt onverdiend lokkend bonusje van Euro 500.000,00 laten afzien van solliciteren naar banen waar wel bekwame mensen nu van worden afgehouden. Echte preventie mag toch wat kosten . Vergeleken met de kosten van de “mexicaanse griep” zou deze vooruitziende preventieve ingreep van onze Rea–geringen echt pennywise zijn en Edith zeer gelukkig maken??
Wat hebben al deze problemen voor uitwerking op bewoners?
Beste Mark Hoezo BETER?? kunnen.Minder slecht is al genoeg! Geef ook nog even aan wat een NORMAAL inkomen ( IN EUROOS GRAAG) voor u is ??
Ik wacht even met solliciteren tot uw cijfer-matig onderbouwde visionaire reactie. Zit u dan in de inzichtloze raad van toezicht ??
onder reageerders op diverse artikelen van zorgvisie zijn er vaak een aantal die een broertje dood hebben aan zakkenvullende managers en bestuurders. Nu is het de tijd voor hen om te bewijzen dat zij het beter kunnen voor normaal inkomen. Pak de handschoen op en meld je aan bij de Zonnehuizen. help hen door al jullie adviezen van de afgelopen jaren nu in praktijk om te zetten. Ik zal het met belangstelling volgen
onder reageerders op diverse artikelen van zorgvisie zijn er vaak een aantal die een broertje dood hebben aan zakkenvullende managers en bestuurders. Nu is het de tijd voor hen om te bewijzen dat zij het beter kunnen voor normaal inkomen. Pak de handschoen op en meld je aan bij de Zonnehuizen. help hen door al jullie adviezen van de afgelopen jaren nu in praktijk om te zetten. Ik zal het met belangstelling volgen
🙂 minder typefouten maken kan ook helpen. De code Kan dan in een keer werken.
Vakbond kan zich beter bezig houden met constructief meedenken met een oplossing die personeel behoudt in plaats van schreeuwend actie voeren.
Actie voeren leidt de aandacht af van het oplossen van het probleem en niemand wordt daar beter van.
Zeg, ik moet altijd tenminste 3 x de code overtypen omdat het niet klopt, jammer is dat toch, dan dat niet simpeler?
Wat??!! Al maanden mogen er geen flex medewerkers worden ingezet op de groepen. Het appel op loyaliteit en flexibiliteit is gigantisch om de groepen toch te voorzien van degelijke begeleiding! En nu ik in al die tijd overuren heb opgebouwd omdat we wegens bezuinigingen geen invallers kunnen inzetten krijg ik die extra inspanning niet betaal? We vallen dus net als de rest van de schuldeisers bij de eisende partij. Dat betekend dus dat ik er niets van terugzie.. Wat een Klotezooi!!!!! Dat kost me een rug! balen hier….