Zorgpersoneel staat overwegend positief tegenover particuliere zorginitiatieven. Maar nog geen twintig procent verwacht in de toekomst bij een particuliere instelling te gaan werken. Het winstoogmerk van commerciële zorginstellingen blijft een belangrijk bezwaar.
Dit blijkt uit de Barometer Zorg,
Zorg in de particuliere huizen is echt niet beter als in de reguliere zorg.
Personeelsbeleid echter vele malen slechter.
C. de Wit is blijkbaar een decennium op vakantie geweest. Noem anders eens wat voorbeelden waar winstoogmerk tot hogere efficientie, betere service en lagere tarieven leidde. Openbaar vervoer, zei u? De Taxi-branche, dan? Teleconaanbieders …
En dat er in het reguliere circuit wat minder prikkels zijn om de productie op te voeren ook als de volksgezondheid daar niks mee opschiet.
Winst wordt ook in de reguliere zorg nagestreefd. Groot verschil is dat die niet wordt uitgekeerd aan aandeelhouders.
In de zorg gaan veel mensen ervan uit dat een winsoogmerk een zeer kwalijke zaak is, dit terwijl het is vrijwel elke branche leidt tot hogere efficientie, betere service en lagere tarieven. Overheidsbemoeienis betekend in de meeste gevallen voor de burger “de knip trekken en niet klagen” raar dat veel mensen hier toch zoveel vertrouwen in hebben.