Werkgeverskoepels ActiZ en BTN hebben een cao-akkoord getekend over de verzorging, verpleging, thuis- en kraamzorg (VVT) met de vakbonden CNV Publieke zaak, NU’91 en FBZ. Zij betreuren het dat Abvakabo FNV, de vierde en grootste vakbond die deelnam aan de onderhandelingen, het cao-akkoord niet wil ondertekenen.
ActiZ en BTN schrijven blij te
De Abvakabo FNV loopt aan de leiband van de SP en andersom. Daar zijn de andere politieke partijen bang voor. Daarom heeft de Kamer deze week zelfs een motie goedgekeurd, waarin de minister wordt gevraagd de CAO-VVT niet algemeen verbindend te verklaren.
Zo speelt de Abvakabo met vuur omdat hierdoor allerlei clubs met name in de WMO vechtmarkt vrij spel hebben die de cao helemaal niet hoeven toe te passen.Lekkere belangenbehartiging Abva. Ga zo door en jullie dalende ledenaantal zal zich dan wel
fors voortzetten.
@Paul B.v. op de Abva site, bij nieuwsarchief
@Jeugdwerker: waar kan ik die CAO Jeugdzorg vinden ?
Gaat de Abva nu trouwens actievoeren, want een ‘referendum’is wel een slap aftreksel als je zo boos bent
Aan vakbonden heb je niets, dan kan je beter je geld stoppen in een rechtbijstand verzekering. Die pakken tenminste de werkgever aan mochten ze je iets flikken. Trust me heb het ervaren. Vakbonden deden 0,0 iets. Gelukkig had ik een advocaat en de werkgever droop af met zijn staart tussen zijn benen.
Mooi akkoord.
Ben vooral bij dat werkgevers nu eindelijk iets aan die flexconstructies gaan doen. Er dreigt een arbeidsmarkttekort als ik de politiek mag geloven maar ik mag niet meer uren werken bij meer zorginstelling. Hoop dat ik met dit CAO dat wel mag. Ik zal zeker binnenkort een schriftelijk verzoek sturen. Overigens zie ik steeds meer overeenkomsten tussen PvdA en Abvakabo. Beide geven op het moment supreme niet thuis. Ze stappen gewoon weg van de onderhandelingstafel. Wordt tijd dat ik met lidmaatschap bij beide clubs ga opzeggen.
Mijn klomp breekt ! Terwijl AbvaKabo een positief advies gaf over de net afgesloten CAO Jeugdzorg (mijn CAO) is men nu fel tegen. Ter vergelijking: de CAO Jeugdzorg heeft een terugwerkende kracht tot 1 mei 2011 en geldt tot 1 mei 2013. Pas op 1 mei 2012 is er een salarisstijging van 2 % (over 2 jaar dus). Dat er in 2011 geen salarisstijging is wordt gedeeltelijk gecompenseerd met een éénmalige uitkering (1,6%). Verder zit er weinig nieuws in de CAO Jeugdzorg.
Ik begrijp dat de VVT er structureel 2,2 % bij krijgt in 18 maanden ! En zij hebben in 2011 wel een salarisverhoging gehad.
Dus jeugdzorg 2 % in 24 maanden en CAO VVT 2,2 % in 18 maanden.
Ben ik nu gek ?
De drie bonden ontpoppen zich als de nieuwste leden van Actiz. Ze laten zien geen oog te hebben voor de problemen in de sector en hebben niet het lef getoond om die aan te pakken. Bovendien: vorige week hetzelfde loonbod nog met grote woorden verwerpen en zeggen dat het niet zorgmarktconform is en nu roepen dat dit het maximaal haalbare is. Hoe betrouwbaar ben je nog voor je leden????