Veel zorgaanbieders neigen door de economische crisis naar tijdelijke flexibele krachten. Zo mijden ze het risico van extra kosten door opzegtermijnen, ontslagvergoedingen en loondoorbetaling bij ziekte. Maar het is niet alleen maar koek en ei met flexibele arbeid. Er zijn ook financiële risico’s aan verbonden als je niet volgens de regels speelt.
Het grootste risico ligt in de
In zuidhorn zijn huishoudelijke hulpen pgb ook niet verzekerd.
En bij ziekte krijgt men geen exstra geld voor tijdelijke andere hulp.Zo ook geen reis vergoeding voor de hulp.
uur vergoeding hulp 11,43euro veel te laag.
Een verzekering voor de hulp kost bij menzis 1,85 per gewerkt uur.
Deze mensen worden ingezet tegen gereduceerde tarieven(bijna van een vrijwilliger!)als je beziet in welke tijden van de week deze(waar de meeste contractanten ,met vaste uren ,geen zin in hebben)deze mensen , met tenminste heel veel empathie voor de zorg, ingezet worden!Dan moet je niet met het verwijt komen voor financiele risico’s!?
En dan de truc, met het smoesje na een contractduur van een jaar:”je voldeed niet aan onze verwachtingen”!
Dat kun je gewoonweg niet maken, dan moet de goeden het met de kwaden besnieten!