Het wordt de hoogste tijd dus dat HRM in de gezondheidszorg zich gaat richten op hetgeen mensen drijft: passie, herkenning, erkenning en waardering

Door de regeltjes(als je er maar niet langs leest?) kun je ook ziek worden,janssen,met een sch-kn-kl valt nog te werken,maar je het werk geestelijk onmogelijk maken lijkt mij veeeeel erger!

Is ook niet zo dat de verpleging vergrijst?Waardoor je dus meer uitval krijgt van langdurige door langdurige ziekten te denken valt aan schouderklachten,knieklachten

door de grenzen en de bezuinigingen zijn ze gewoon doodziek geworden,als je me goed begrijpt!

Volgens mij heeft de vergrijzing minder met het langdurig verzuim te maken dan de groep werknemers met een baan en kinderen/gezin