Ondanks forse tegenvallers bij de voorjaarsnota, wil minister Edith Schippers van VWS niet aan het geld komen dat is gereserveerd voor het aantrekken van twaalfduizend extra verzorgenden.
Op aandringen van de Tweede Kamer
Schippers komt niet aan geld extra personeel
Zorgmanagement en bedrijfsvoering (voor bestuurders tussen 10.00 en 16.00 u)
Whitepapers, seminars, presentaties (hoe presenteer ik dat TOCH alles redelijk goed gaat)
Grip op je vermogen (korte cursus ivm de hoogte van de salarissen)
Congres voor medisch secretaresses (hoe organiseer ik verjaardagen)
Zorg moet transparanter (niet lachen, het staat er echt)
Verbindt inzicht, innovatie & expertise (toilet en wachttijd toilet is al moeilijk te verbinden)
BHV snel en zorgeloos regelen (Bhv-ers moet je ’s nachts bij 120 patiënten gaan zoeken)
Zorginstellingen en pensioenfondsen (wordt niet verteld hoe slecht je geld is belegd !!!)
Zelf het aantal telefoonlijnen aanpassen (komt na de cursus: leren tellen)
Een ondernemende aanpak in de zorg (als dat zou kunnen)
Capaciteit- en personeelsplanning (doen we nog steeds met de hand; duurt dagen)
Certificering en Training in de Zorg (Certificering wordt vaak tegen een leuk bedrag gekocht)
Zorg van dichtbij meemaken (om het te leren wel; goed voor bestuurders!!)
De schakel naar vooruitgang (leren doorschuiven naar later; als moeder dood is)
Er is ontdekt dat het extra geld naar adviesbureaus gaat, naar eindeloos durende niet geslaagde software projecten en naar een zee van cursussen.
Er komen meteen heel veel ontkenningen.
Maar veel handige jongens en tegenwoordig ook vrouwen hebben al heel lang ontdekt dat de zorg een bodemloze put met geld is (het bedrijfsleven is anders: een TV mag niet te duur worden anders is die niet verkoopbaar of niet meer concurrerend; in de zorg worden gewoon de tarieven verhoogd en niet ‘kopen’ is er niet bij; je zult geopereerd moeten worden)
Adviesbureaus bieden zich zonder enige bijdrage te leveren aan of een bestuurder huurt die in omdat hij incompetent is.
Veel rapporten worden gemaakt (Hetti Willemse, Carla de Jong) om ook een nietszeggende bijdrage te leveren.
Ik was 7e programmeur van Nederland in 1963; beslissingen over aanschaf en verloop van computer projecten worden genomen door figuren die niet weten waarop ze moeten letten en hoe en wat ze SCHRIFTELIJK moeten plannen.
En dan de cursussen. Dat zijn bijna altijd dooddoeners om het personeel eenmalig te pleasen. En de druk van de aanbieders is erg hoog voor nietszeggende cursussen. Bekijk dit eens: zie vervolg
als Schippers nu eens echt begint met de sallarissen van de graaiers aan te pakken,de bureaucratie te verminderen,het CIZ zorgkantoren af te schaffen blijft er genoeg geld over voor goede zorg.
als je alleen al ziet in ziekenhuizen zijn er meer (dure)managers die ver van de zorg afstaan dan mensen op de werkvloer.Dat men dit in Den Haag nog niet wil zien zegt veel over hun beperkingen!
GEEF DAT GELD MAAR AAN GRIEKENLAND DIE HEBBEN HARDER NODIG DAN WIJ of aan italie
Schippers moet over de brug komen met de centen want anders loopt het niet goed je maakt een grote kans van zij polen in de zorg doen mensen laat dat niet toe want dan jullie nederlanders op straat want die zijn goedkoper mensen svp kijk uit laat dat niet toe
Deeltijders meer gaan werken? er worden alleen maar kleine contracten aangeboden. en dan liefst nog zo goedkoop mogelijk.
De zorg heeft veel mensen nodig nu en toenemend in de toekomst. De zorginstellingen in-en extramuraal moeten aantrekkelijke werkgevers worden. Kinderopvang, scholing garanderen en bij een aanstelling van minimaal 24 uur dit heel goedkoop maken en rekening houden met diensten zoals nodig per branche. Verder is flexibiliteit aan beide kanten vereist, 8 urige werkdagen/diensten zijn niet altijd nodig, soms is 6 a 7 uur voldoende of is 9 uur noodzakelijk om het werk gedaan te krijgen.(on)betaald zorg-en zwangerschapsvelof moeten flexibel op te nemen zijn. Vrouwen in de zorg verzorgen hun kinderen graag zelf bij ziekte maar ook hun ouders doen juist vaak een beroep op hun deskundigheid bij ziekte of dokterbezoek. Kortom denk na over deze beroepsgroep wie zijn de zorggevers en wat hebben ze nodig.
Als deze Minister nu eens zou beginnen om een gedeelte van dit budget te besteden aan de zorg voor thuiswonenden (dus PGB-ZZPers), die als ik het beleid begrijp van dit kabinet, zo lang mogelijk thuis zouden moeten kunnen blijven wonen, i.p.v. naar een verzorgingshuis te moeten om financiele redenen.!! Dan waren we al een heel eind verder en zou het een win-win situatie zijn voor de zorgvragers alswel de zorgverleners..