De Nationale Denktank – 22 jonge academici – kwam met het idee. PGGM en Randstad uitzendorganisatie gaan ermee aan de slag: InvestMens, investeren in opleiding en inkomen van werknemers die naar de zorgsector willen overstappen. “Wij willen de financiële drempel voor mobiliteit tussen sectoren weghalen.”
PGGM ziet “potentiële aanknopingspunten” in InvestMens,
In de zorg kunnen mensen al een combi leer-werktraject krijgen, waarbij ze betaald krijgen door ziekenhuis of verpleeghuis, dit heet de BBL-opleiding tot verpleegkundige en verzorgende MBO niveau 3 en 4( de echte werkers aan het bed.)
De HBO-ers werken vaak in het management, en dat is een groeiend waterhoofd, waar nodig gesaneerd moet worden.Dus als deze investeerders niet 10 jaar lang slecht betaalde werkers in de zorg willen uitzuigen, dan kan de overheid er gewoon een studielening voor geven, ook al heb je al een andere opleiding afgerond.Overigens hebben BBL-ers geen schuld, alleen een verplichtng om nog een jaar na diplomering door te werken.Uitbreiding van de BBL financiering lijkt me nuttig.