10 feb 2016

Toezichthouders willen 20 procent meer beloning

Bart Kiers schrijft zowel over cure als care. Zijn aandachtsvelden zijn de ziekenhuizen, medisch specialisten, ouderenzorg en ggz.

Meer dan de helft van de raden van toezicht in de zorg vindt hun vergoeding te laag. Ze vinden dat ze ruim twintig procent meer beloning zouden moeten krijgen. Dat is een van de bevindingen van het Nationaal Commissarissen Onderzoek 2015.

De vergoedingen van raden van toezicht

Registreren

Wilt u dit artikel lezen?
Maak gratis een account aan en lees 2 artikelen gratis per maand

Al een account of abonnement? Log dan in
Wat is uw e-mailadres?**
Hidden
Voornaam
Hidden
Tussenvoegsel
Hidden
Achternaam
Kies uw wachtwoord**
Kies uw functie*
Kies je branche*
Uw bovenstaande gegevens kunnen worden toegevoegd aan uw profiel in overeenstemming met ons privacy statement. Indien u hiermee ingestemd heeft, gebruiken wij uw gegevens voor analyses en om u marketing en advertentie uitingen te tonen die voor u relevant zijn. U kunt dit altijd wijzigen via uw privacy instellingen in onze websites en apps. Door dit account aan te maken, gaat u akkoord met de algemene voorwaarden.
Untitled
- Zorgvisie dagelijkse nieuwsbrief + special nieuwsbrief
- Tech - elke dinsdag nieuwe artikelen over tech in de zorg + special nieuwsbrief
- Personeel in de zorg - elke woensdag nieuwe artikelen over personeel in de zorg
- Passende zorg - elke donderdag nieuwe artikelen over passende zorg + special nieuwsbrief
- Skipr daily + special nieuwsbrief
Untitled
- Ja, ik geef toestemming voor e-mails van Zorgvisie en Springer Media B.V. ?

Bekijk hier onze abonnementen

Zorgvisie

Home

Vakinformatie

Events & Opleidingen

Service

Partners

Artikel bewaren

Toezichthouders willen 20 procent meer beloning

Wilt u dit artikel lezen?

Gelre Ziekenhuizen ging financieel onderuit: ‘Iedereen stond erbij en keek ernaar’

Van ridder naar schurk: handvatten voor toezicht op ethisch ondernemen

Geef uw reactie Annuleer reactie

Lees ook

Terecht: Laat samenwerking écht de nieuwe norm zijn

Pier Eringa: ‘Gelre in rakettempo van 20 miljoen verlies naar 8 miljoen winst’

Vivian Broex: ‘Met de Diak Clinic is vitale spanning binnen de organisatie ontstaan’

Zeldzaam: Trainees in de raad van toezicht

Rechter fluit Zorginstituut terug na klacht farmaceut

Congressen

Masterclass Getting Things Done voor Succesvolle Teams

Tweedaagse masterclass Samenwerken in zorgnetwerken

Masterclass De essentie van cultuur en gedrag

Masterclass No-nonsense coachend leidinggeven

Contact

Adverteren

Privacy