Ik vind 178.000 euro per jaar enorm veel geld. Meer dan voldoende dus.

Het zal hen toch een rotzorg zijn?!

Wat hebben zorg- en bankdirecteuren gemeen?

‘Maar wat ons betreft is er nu wel genoeg aandacht geweest voor de inkomens.’Laten we het liever hebben over de kwaliteit van zorg en patiëntveiligheid.’???

alleen als het om de posities en salrissen gaat van betsuurders zeker. medewerkers die werkelijk bezig zijn het zorgen voor de kwaliteit van zorg en patientveilighiedkunnen aan de lijntjes blijven lopen. 

in de zorgsector draait het allang nietmeer om kwaliteit van zorg. 

 de zorgmedewerkers van de  ( thuiszorg)instellingen krijgen dagelijks de rekening gepresenteerd die het gevolg zijn van  financiele keuzes die gemaakt worden door bestuurders. alleen krijgen dezemedewerkers dagelijks te horen dat ze anders moeten doen, anders moeten denken en hun salris moeten inleveren omdat …..

 

Van mij mogen ze de beloning van de zorg directeuren best vrijgeven. Echter moeten ze voor die extra beloning dan ook de verantwoording dragen. Laat ze dan ook maar hoofdelijk aansprakelijk zijn voor het reilen en zeilen binnen het ziekenhuis. Gaat de boel failiet dan gaat de directeur het ook.
Ze willen de inkomens verdienen alsof het zelfstandig ondernemers zijn, laat ze dan ook de risico’s dragen van een zelfstandig ondernemer.

‘Laten we het liever hebben over de kwaliteit van zorg en patiëntveiligheid.’ Wat een gotspe… Dat had dan toch wel het meest minimale moeten zijn waarvoor deze topmanagers zorg hadden moeten dragen voor deze riante beloning.
Iedere keer weer blijkt dat topbestuurders alle voeling met de andere kant van de samenleving totaal verloren zijn… 

Zou er bij de verenigde toezichthouders wel een maatschappelijk verantwoorde opstelling te vinden zijn om deze gewenste ingreep te regelen?
Mooie testcase hoe daar de kaarten liggen en wat het gehalte van dat echelon is. 

Salarissen verlagen van zorgmedewerkers verdient een goed salaris!