‘Sommige zittende bestuurders hebben de gevoeligheden uit de samenleving opgemerkt en nemen genoegen met een nullijn of leveren zelfs een deel van hun salaris in.’ De bestuurders, Theo Buunen en Jeroen de Wit van Sanquin Bloedbank leveren niets in! Zij kunnen blijkbaar door blijven harken tot aan hun pensioen. Maar steeds meer bloed- en plasmadonors zullen dat niet langer accepteren en schorten hun donatie op of stoppen met doneren. Hoe lang denken deze graaiers nog daarmee door te gaan? Denken zij niet op de eerste plaats aan de patiënten die ons bloed of plasma nodig hebben?

laten ze maar eens aan de bovenkant gaan snoeien
moet je zien wat er dan gebeurd!!
kunnen wij ze gaan verplegen

Er zijn steeds meer personen die volledig werken en ieder dubbeltje om moeten draaien om de zorgkosten te kunnen betalen omdat die zo veel stijgen per jaar. Door de financi?le spanning raakt een deel van die personen overspannen met als gevolg arbeidsongeschikt en komen dus totaal in de problemen. Hoe kan de politici die hoge salarissen van de zorgbestuurders toelaten.

we hebben goede bestuurders nodig maar ook bestuurders met de juiste visie op de gezondheidszorg. Ik constateer dat RvB maar ook medisch specialisten wel erg royaal betaald worden dit draagt niet bij aan de discussie over hoe de gezondheidzorg van de toekomst gestalte te geven. De grootverdieners kunnen alleen in het bedrijfsleven want daar horten ook de werkweken van 80 uur en veel werkweekenden/avonden.

Het is een beschamende lijst. Realiseren de ontvangers van deze bedragen wel dat alle burgers hun salaris betalen? Ook de laagstbetaalde mensen in het land!!

Van het inkomen van 1 bestuurder kan onze verstandelijk beperkte zoon 5 jaar wonen en begeleid worden in een particuliere woonvorm. Momenteel wordt zijn inkomenen/PGB in de komende 2 jaar gekort met 25%.
Hoe zit je in elkaar dat je een dergelijk inkomen (betaald uit onze gezondheidszorggelden) met droge ogen durft aan te nemen.

Tsja, what’s new. Over een jaar kun je van bovenstaand bericht de datum/jaartallen aanpassen en een indexje op de bedragen en het zo weer op de site plaatsen. M.a.w. er verandert toch niets.

Een simpele berekening toont aan dat een korting van ca. 30% op alle topsalarissen die in de zorg betaald worden. C.q. het instellen van een absoluut maximum van ca. 125K genoeg is om duizenden extra handen aan het bed te kunnen bekostigen (intra- en extramuraal). Een dergelijke maatregel is ook voldoende om de zorgpremie jaren stabiel te houden.
Waar wachten onze politici nog op??
Op de zekerheid van zo’n baantje in de zorg als overbetaalde manager??
Je zou haast een complottheorie ontwikkelen, maar daar moet je niet te ver in gaan…. opname voor paranoia in de GGZ zit er niet meer in. Juist in de GGZ gaat het geld naar de “Managers”.

Ik ken een directeur die de norm fors overschrijdt, maar bovendien ook nog maar 4 dagen werkt in de week.