Van de vele bestuurders die ik ken van verpleeg en verzorgingsinstellingen is er niet een die ’s avonds meer vermoeid is dan een betrokken verplegende of verzorgende. Vaak bestaat zo’n management uit 4 a 5 figuren. Als daar 100.000 euro van het salaris afgaat worden die nog zeer rijk betaald; in alle geval “verdienen” ze dan nog plusminus 5x het salaris van die zeer vermoeide verzorgende/verplegende. Bij 3000 instellingen (en die zijn er minimaal in Nederland) is dat 3000x5x100.000 = 1,5 miljard oftewel 1500 miljoen (vijftienhonderd miljoen!!!). Wie zei er dat bezuinigen op de topsalarissen geen zoden aan de dijk zet. Met 4 miljard efficiency besparingen (gaat makkelijk; is 40 jaar in het bedrijfsleven gebeurd EN NIET IN DE ZORG) komen we op 5 miljard. Geen van bovenstaande aannamens is irrieel; zelfs zeer aannemelijk. TEL UIT JE WINST

Ben nooit bij de vakbond geweest. Heb me veel geld bespaard. Wil niet bij een club zijn waarvan de leiding meeheult met de top van de overheid en het bedrijfsleven om er zelf zo goed mogelijk op te komen staan (zie mijnheer de Waal). Zie hier weer een treffend voorbeeld. Vijf minuten googlen levert mij als EERSTE reactie een bestuurder op die DERDE zou moeten staan in het rijtje (267.000) en die staat er niet eens in. Tweede feil: de vakbond noemt bruto inkomen terwijl met een beetje gedegen onderzoek te voorschijn komt dat daar plusminus 15% procent bijkomt voor onkostenvergoeding, werkgeversbijdrage sociale lasten, pensioen, vut en FPU. Derde zeer belangrijke feil: Je kunt wel een brutoloon hebben van 240.000 euro maar als dat in deeltijd is van 60% EN DAT KOMT BIJ DIE SCHURKEN VAN GELDGRAAIERS VEELVULDIG VOOR, dan heb je het wel over een jaarloon van in feite 400.000 euro en dan is de crimineel van Woensel stevig geklopt (moet ik eigenlijk niet zeggen want dan probeert hij daar weer bovenuit te komen; zal wel lukken in de zorg). Die 40% dat ze ergens anders “werken” (beter is zijn) levert ook weer rond de 150.000 euro op. Dus mensen ondanks dat we al jaren ouwehoeren over Balkenendenorm en commissie Tabaksblat en schijnheilig staan te doen met 150 kamerleden voor de TV gaat het nog gewoon door. Trouwens daar wordt effen leuk gezegd dat de “bestuurders” er 5,6 procent loonsverhoging kregen. Daar heb je het weer, de gewone burger – DUS OOK DE TOEGEWIJDE EN ZEER HARD WERKENDE VERZORGSTER/VERPLEEGSTER EN VERZORGER/VERPLEGER wordt alsmaar wijsgemaakt dat het land dat niet kan trekken. De top heeft daar kennelijk schijt aan en de vakbond heb ik daar niet over gehoord. Die had dat goed uit kunnen spelen, die kan dat goed uitspelen, al bereiken ze maar dat die 5,6 niet doorgaat. Maar ja dat doet de leiding van de vakbond hun vrienden in het pak. Die verrijken zich daarnaast ook nog met uw vakbondsgeld, niet met het mijne (haha). Slaap maar door. Schandalig

Regels maken een einde aan alle discussie en geeft vertrouwen (als ze gehandhaaft worden). Een code zegt te weinig want er zullen mensen zijn die vinden dat ze zich aan de code houden, want/maar…. en dan begint het ongrijpbare overschrijden.

donner heeft zich al rijkelijk laten uitbetalen door die ingebrachte verhoging van Dijkstal-een weg omlaag voor hen zou ook een goed voorbeeld zijn

hoezo beloning?mensen aan het bed die het verdienen krijgen het niet.Mensen die het niet verdienen krijgen het.Lijkt wel de omgedraaide wereld aan het worden hier in Nederland

Misschien moeten we ophouden de discussie hierover te voeren, want het is zonde van de tijd die alle dure bobo’s hier aan besteden en moeten we het er zo langzamerhand over de schandalig lage lonen hebben van de huishoudelijke medewerkers in de Thuiszorg door de aanbestedingen bij de gemeentes die steeds krapper worden. Medewerkers moeten zo langzamerhand in de meest moeilijke situaties hun werk doen voor maximaal €9,96 bruto in het uur.

@ Joost. Zodra de beloningen van de bestuurders, en de ziekenhuisdirecteuren in het bijzonder, dalen dan heb jij gelijk 🙂

De code zorgt er juist voor dat de sector zelf de boel regelt. Zouden een hoop sectoren een voorbeeld aan kunnen nemen. In plaats van enkel zeuren, kunt u ook de bestuurders eens toejuichen. Zij horen zeker niet enkel in een kwaad daglicht. De excessen verpesten het voor de rest.

@ divejan. De code moet wetgeving voorkomen en zorg er juist voor dat de salarissen onbegrensd blijven.

Door deze code komt er nog steeds geen einde aan de zelfverrijking van diverse bestuurders in de zorgsector. Het wordt tijd dat werknemers in de zog afdwingen dat ook hun directeuren onder de cao gaan vallen en niet meer onder een eigen regeling.