Zorginstellingen moeten de salarissen van bestuurders dit jaar niet indexeren. Deze oproep doet ActiZ bij monde van de raad van bestuur en voorzitter Han Noten in een directiemail aan haar leden. Als reden noemt ActiZ dat een loonstijging voor bestuurders niet te rijmen valt met de nullijn die de werkgevers hanteren in de cao-onderhandelingen met werknemers in de verpleging, verzorging en thuiszorg.
ActiZ vreest dat sommige instellingen over
Ik kan mij de frustratie van Bill heel goed voorstellen! Er wordt al tientallen jaren in termen van gezamelijk belang gesproken en wat heeft het opgelevert mijnheer Jos? Niets, totaal niets. Mijnheer Jan Aghina, zie boven, probeert op zijn manier weer de zaken te ontkrachten. En zo hobbelen we jaar in jaar uit door in Nederland. Maar wij zien zo langzamerhand in Nederland hoe langer hoe meer afkeer van dit soort bestuurderssalarissen.
Neem van mij aan dat de tijdbom vroeg of laat afgaat.
Veel frustratie Bill? Praten in termen van gezamelijk belang kom je veel verder mee dan standpunten innemen en dit soort krachttermen gebruiken. Wat een niveau. Zal je bij managers niet veel tegenkomen…
Bovendien zijn managers een soort van kankergezwel: er komen er exponentieel meer van, parasiteren op de rest en zijn eigenlijk altijd meer overbodig dan nuttig
De specialisten zouden maar wat blij geweest zijn met een nullijn, maar die moeten bloeden om de rest van de zorgkosten op orde te krijgen, tot wel -40%!!
Ga daar maar eens aanstaan
De heer Aghina had er beter aan gedaan, gezien zijn eerdere functie om niet te reageren. De heer Aghina gooit alleen maar olie op het vuur.
Economen en bedrijfsdeskundigen roepen al jaren dat het geld niet wordt verdient op bestuursniveau maar in de onderlagen van de organisaties.
Wat betreft de reactie van jappe zou ik graag dit willen zeggen. Ik hoef geen bonus maar wel een beter salaris. Vaststaat dat vrijwel alle salarissen van de leden van de Raden van Bestuur buitensporig betaald worden. Ja mijnheer Aghina, u leest het goed, buitensporig!! Durft u het eindelijk eens aan om een volstrekt onafhankelijk extern bureau hiervoor in te schakelen? Komt u maar eens met dat advies. Wat zult u door de maatschappij dan veel bijval krijgen!
Gewoon onder de CAO laten vallen die bestuurders. Eisen ze een nullijn voor hun voetvegen, dan krijgen ze zelf ook de 0
maak mij aub eens duidelijk waarom bestuursleden moeten beloond worden voor het werk wat de anderen doen. Wij moeten hareder lopen, meer doen in minder tijd, inleveren om hun salaris meer tee laten zijn. Wordt het geen tij dat wij beloondw orden naar het werk wat we doen. Wij zouden ook wel eens een bonus wileen ontvangen op ons werk!!! of niet collega “s
Hoe logisch en maatschappelijk verantwoord de oproep van Actiz ook lijkt, is deze per definitie onjuist. De bestuurderssalarissen volgen de verhogingen van de relevante cao’s op een jaar afstand. Dan zou de nulinzet voor de nieuwe cao dus moeten leiden tot een afzien van de verhoging in 2011.
Bovendien geldt de verhoging ex BBZ uitsluitend voor die bestuurderssalarissen die conform de BBZ zijn afgesloten of aangepast en niet voor de salarissen van oude regimes; en dat zijn er erg weinig.