Geachte lezer,
Kortom dan heeft Actiz geen kennis genomen van de particuliere initiatieven in de zorg.
Er is volop werk in de zorg.
De kern is dat de zorg slimmer georganiseerd moet worden met behoud van de kwaliteit van zorg en daarvoor heb je alle verzorgenden (VIG/ziekenverzorgenden) en verpleegkundigen nodig.
Verpleegkundigen en verzorgenden Uw werk ligt in de thuiszorg.
Voor meer informatie kunt U de site http://www.stgeerstelijnsklinieken.nl raadplegen.
Ik ben benieuwd naar Uw reactie.
Vriendelijke groet

Huishoudelijke zorg blijft door gemeente gefinancierd voor hen die dat niet kunnen betalen. Mensen die het nodig hebben maar zelf kunnen betalen, hebben straks de keuze tussen een hygienisch en proper huis of een iets minder hygienisch en proper huis. De klant komt daarmee aan zet. Onnodige huishoudelijke hulp komt daarmee te vervallen. Des te belangrijker dat ondernemers de huishoudelijke hulpen die overblijven werk kunnen bieden. De meeste huishoudelijke hulpen zijn zo bij de hand dat ze ook ander werk kunnen doen.

Wedden dat de hele duurbetaalde club van Aad blijft zitten en gewoon de jaarlijkse forse verhoging krijgt terwijl de verzorgenden al jaren zo goed als stil staan in loon.

Onderdeel van aanbestedingen HH bij gemeenten is tegenwoordig social return. Van zorgaanbieders wordt gevraagd om plan van aanpak op te stellen en leer-werktrajecten te ontwikkelen voor huishoudelijk medewerkers. Terecht, laat ik dat voorop stellen. Maar wat is de uiteindelijke waarde van social return als deze mensen straks toch weer op straat staan? Wie houdt wie voor de gek?

Deze mensen moeten als ze in de bijstand komen verplicht vrijwilligerswerk doen. Mensen die geen bijstand krijgen willen ze als mantelzorger strikken.

Voorspelling: deze ontslagen medewerkers moeten straks verplicht vrijwillig, als tegenprestatie voor de uitkering, in de zorg gaan werken.