Voormalig bestuursvoorzitter Paul Ansems van het LangeLand Ziekenhuis in Zoetermeer heeft een afkoopsom van minstens 287.000 euro ontvangen. In een eerdere versie van het jaarverslag dat afgelopen juni werd gedeponeerd, ontbrak essentiële informatie over de vertrekregeling van de topman die het ziekenhuis op de rand van faillissement bracht. Dat onthult vakblad Medisch Contact.
Nadat in het voorjaar van 2011
Op naar een ander baan in de zorg.
Zei ik laatst al: ‘Zie de vele directiewisselingen’.
Door hun grote ondeskundigheid en geringe werklust komen er veel in problemen.
Oplossing: met een dikke bonus naar een andere zorginstelling.
De patient is de dupe.
Zie dit als een tussenfase. Door een verdere professionalisering van de bestuurders in de semi publieke organisaties zal het in de nabije toekomst minder vaak nodig zijn bestuurders weg te sturen. In veel casuïstiek blijkt de betreffende functionaris niet opgewassen tegen de eisen die de nieuwe omgeving stelt: snappen wat er speelt, snel kunnen beslissen, toegankelijk en kwetsbaar durven zijn zodat je signalen oppikt. En vooral niet afhankelijk worden van je positie.
Standaard voorbeeld van de niet gekwalificeerde klassieke zakkenvuller waar we zo snel mogelijk vanaf moeten.
Bonus voor onvermogen.