Zorgbestuurders vormen een homogene groep met privileges. Daardoor komt het nog te weinig voor dat naar andere perspectieven wordt gezocht. Dat stelde Anneke Westerlaken tijdens het symposium Gedeeld Leiderschap. Het is daarom volgens haar van belang om groepen te betrekken die normaliter niet aan de gesprekstafel zitten. "Gedeeld leiderschap betekent anderen toestaan om mee te spelen, maar ook de spelregels ter discussie durven stellen."