Laatste artikelen van deze auteur
Aantal no shows in ggz stijgt; ze kosten Parnassia Groep 28 miljoen euro
Het aantal no shows van ggz-cliënten stijgt; het percentage ligt dit jaar op 3 à 5 procent, blijkt uit een rondvraag bij Zorgvisie langs grote en kleine ggz-aanbieders verspreid over het land. Het kost ggz-instellingen jaarlijks vele miljoenen euro’s. Alleen al Parnassia Groep verwacht dit jaar een schade van 28 miljoen euro. Lentis: “No show is een omvangrijk probleem.”
Aad de Groot: ‘Ondanks IZA blijft contractering gebruikelijke ordinaire handjeklap’
“De onderhandelingen voor 2024 verlopen zoals het altijd is gegaan”, zegt bestuursvoorzitter Aad de Groot van zorgverzekeraar DSW: “Heel veel gepraat over prijzen. Gewoon het gebruikelijke ordinaire handjeklap.”
Bianca Buurman zet vraagtekens bij sollicitatiebeleid ’s Heeren Loo
V&VN zet vraagtekens bij de nieuwe sollicitatieaanpak van gehandicapteninstelling ’s Heeren Loo. “Zij-instroom kan goed werken als nieuwe zorgmedewerkers worden opgeleid tot ze een diploma hebben”, zegt voorzitter Bianca Buurman. “Maar het is een illusie te denken dat mensen zonder kennis en ervaring binnen een paar weken kunnen meedraaien."
Kinderarts Károly Illy: ‘Werken bij een umc is voor mij geen promotie’
Kinderarts Károly Illy is nog niet weg bij Ziekenhuis Rivierenland en hij heeft al plannen om Nederland rookvrij te maken. Als aankomend directeur-bestuurder van het Longfonds wil hij dat elk jaar de tabaksaccijns 10 procent omhoog gaat en tegelijkertijd de stoppen met roken-programma’s veel langer worden vergoed vanuit het basiszorgpakket.
’s Heeren Loo schaft diploma-eisen voor sollicitanten af: ‘Motivatie is voldoende’
Zorgopleiding of niet: iedereen kan voortaan werken bij gehandicapteninstelling ’s Heeren Loo. De organisatie stopt met het plaatsen van vacatures. Bouwvakker, buschauffeur of politieagent? “Ze zijn allemaal welkom bij ons”, zegt directeur HRM Ellen Boonen.