Laatste artikelen van deze auteur
Podcast Voorzorg: Kabinetsval werpt dreigende schaduw vooruit
De zorg kan niet een jaar stilstaan, zo klinkt het in de eerste reacties op de val van het kabinet. De Tweede Kamer maakt zich al op om onderwerpen controversieel te verklaren. Wat blijft er over van het beleid van de bewindslieden op VWS van de afgelopen anderhalf jaar? Dit en meer in de nieuwe podcast Voorzorg.
Redactioneel: Geen eigen regie maar zorg
Veel beleid in de Nederlandse gezondheidszorg is er tegenwoordig op gericht om de eigen regie te behouden of te vergroten. Voor ouderen die langer thuis willen wonen, voor ggz-cliënten die zorg onder dwang moeten ontvangen, voor mensen met een beperking die willen meedoen aan de samenleving, maar ook voor zorgverleners die vrij willen zijn van de regeldruk. Zelf bepalen hoe je het inricht, wie wil dat nou niet? Iedereen de teugels weer terug in eigen handen.
IZA-partijen: Nog dit jaar verbeterplan contractering
Er moet dit jaar nog een verbeterplan komen voor de contractering tussen zorgaanbieders en zorgverzekeraars. VWS gaat uitzoeken of kleine aanbieders samen kunnen optrekken, binnen de regels voor de mededinging. Dit en meer staat in het ‘spoorboek’ voor de contracteringsafspraken die zijn gemaakt in het kader van het Integraal Zorgakkoord (IZA).
Redactioneel: Wie betaalt de rekening?
"Ons zorgstelsel zoals dat nu functioneert, is niet houdbaar", zegt strategisch adviseur Pien Naber in Zorgvisie magazine nr. 4. Zij maakt deel uit van een werkgroep die bezig is met een visie voor de zorg van 2050 en daarna. Weer een praatgroep over het zorgstelsel die ons straks gaat vertellen dat de bekostiging anders moet? Ja helaas, je ontkomt er niet aan.
‘Noodzaak voor psychiater blijft bestaan, maar verbinding met sociaal domein nodig’
Een revolutie volgens de één, evolutie volgens de ander. In de geestelijke gezondheidszorg is momenteel veel aan de hand, zo is te lezen in het trendrapport ‘Op het tweede gezicht’ van Stichting FWG. Zorginhoudelijke discussies gaan gepaard met organisatorische veranderingen. Dat doet ook iets met het werkplezier in de sector, zegt Jael Bootsma, onderzoeker en projectleider van het trendrapport.