Chirurgisch werk voor MANAGERS : SNIJDEN IN EIGEN VET/VLEES, of radicaler ,pil van Drion?.In de Middeleeuwen was er voor elke ziekte trouwens 1 remedie ;ADERLATEN. ook heel goed voor EPO-bonussen.
zalig kerstfeestGEWETEN!

ontsla eerst 2 hoge functionarissen dan ben je al dicht bij het bedrag wat bespaart moet worden. en er zitten minder mensen in de stress omdat ze geen werk meer hebben.

Hoezo artsen ontzien????
Hoe dan ook de salarissen van medisch specialisten moeten dalen !
Wellicht nu niet direct van invloed op deze begroting, maar landelijk gezien zullen ze er een keer aan moeten geloven. Ook mondiaal bekeken zitten ze aan de top. Dit kost ons als premiebetaler veel te veel en vervolgens is dit van invloed op de ziekenhuisbudgetten.

Helemaal met Bill eens. De artsen en verpleging is echt aan het werk maar er loopt vanalles rond. Verpleging heeft geen tijd om de krant te lezen in de kiosk !! Helaas zie ik dat vaak gebeuren. Dit kost echt geld !!!

Het 1e wat ze bij welk ziekenhuis dan ook eens moeten doen is door de gangen met zgn “ondersteunend personeel” gaan lopen en aan een ieder de vraag stellen:”Wat doet u hier?” Als het antwoord onvoldoende bijdraagt aan het productieproces in het ziekenhuis (hoor mij nou): eruit gooien! Moet je eens kijken hoe snel je een winstgevend bedrijf hebt.
Managers verdienen geen geld, dokters, verpleegkundigen en laboranten doen dat, managers kosten alleen maar geld. En ze zitten maar de adminisrtatieve lasten op te voeren opdat alles maar in maat en getal is uit te drukken….
Gek he, dat de kosten oplopen. Duurbetaalde krachten zijn kantoorwerk aan het doen waarvoor ze niet zijn opgeleid.

Gaat het AMZ dan ook 260 patienten ‘reduceren’? Op een eind 2009 uitgezette vacature hebben aardig wat collega’s gereageerd en nooit meer iets op terug gehoord….dat is dan nu duidelijk….
Hoe kun je nou een zh draaiend houden zonder personeel? En wel fusies aangaan?

Het ziekenhuis ontslaat NIET 260 medewerkers! Het wil een reductie van 260FTe en dat is heel wat anders!