Neem een verpleegkundig directeur op in de raad van bestuur. Richt een bureau op dat verpleegkundigen praktisch helpt bij een betere balans tussen werk en privé. Het manifest van IC-verpleegkundigen uit umc’s, Nurse minded, vertaalt de cao-afspraken tussen NFU en NU’91 in concrete daden. NU’91-oprichter Joke Storm heeft daarbij geholpen. ‘Als ziekenhuizen niks doen, volgen er sancties.’
Historisch, zo noemt oud-zorgbestuurder Joke Storm
Het blijft mij bevreemden dat deze beroepsgroep niet in staat is om alleszins redelijke eisen af te dwingen, als daar zijn: stroppen met compleet onzinnige rergistrerten; doorlopende scholing en begeleiding op hoog kwalitatief niveau; medezeggenschap met mede beslissingsb3voegdheid op directie en bestuursniveau en net als bestuurders ook lid van raad van toezicht zijn; een hoger salaris en toekomstmogelijkheden bieden om in dit inderdaad geweldige vak te blijven. In 1979 renden verplegenden en verzorgenden de straat op smekend om meer handen aan bed. Nu in 1921 zien we het resultaat, verplegenden en verzorgenden in opstand, protestacties volgden elkaar op. Dan werd daar van alles geroepen en dan weer daar . Van eensgezindheid is geen sprake gezien de hoeveelheid aan beroepsverenigingen. en vakbonden van verpleegkundigen en verzorgenden. Het is een open deur dat deze zwakke verdeelde beroepsgroep niet in staat is om alleszins redelijke eisen af te dwingen leert ons de periode 1979-heden. Met deze beroepsgroep kunnen bestuurders, toezichthouders, zorgverzekeraars, politieke partijen en bewindspersonen zich gelukkig prijzen, van hen valt niets te vrezen. Van de dappere taal die mevrouw Kaljouw, toenmalig voorzitter V&VN, in 2008 uitsloeg is 0,0% iets van terecht van gekomen. . J