Ik ken een zorginstelling die al jaren zo werkt,Ze zetten hun personeel in die eigenlijk voor d eozrg bestemd waren,maar laten z keihard meewerken en ondertussen begeleidenze de gehandicapten.
de instelling is er rijk mee geworden en kopen nog steeds heel veel panden op.De instelling begint met een A,want het mes snijdt aan twee kanten.

Zorgorganisaties en dus ook Dichterbij dienen op een verantwoorde en bedrijfsmatige wijze te worden geleid. Daarbij kan een gezonde reserve onstaan waaruit mogelijke tegenvaller(tje)s eenvoudig kunnen worden bestreden. Dat vraagt van bestuurders ondernemerschap. Zodra er maatregelen genomen dienen te worden zoals in dit artikel gesuggereerd dan is er sprake van het nodige mismanagement. Immers een Dichterbij organisatie, als een van de vijf grootste VG bedrijven,zou als bedrijfsmatig gerunde onderneming niet met dit soort “kruideniersoplossingen” behoren te komen. Dus dhr Jan van der Kruis zou hand in eigen boezem moeten steken en zich ook moeten schamen.

productiviteit naar mogelijkheid en in alle redelijkheid, lijkt mee een betere uitgangsredenatie voor de toekomst, de mens is de maat, het werk zou voor alle mensen op de arbeidsmarkt , maar zeker voor de gehandicapten de draagkracht niet mogen overstijgen. Met een uitgekiende en sociale balans moet dit haalbaar zijn. HET IS EEN KWESTIE VAN WILLEN en RESPECT voor de nevenmens om dit op een goede manier tot stand te brengen.

Ik ben meer bezorgd over de wat zwaarder gehandicapten, die mogen toch ook arbeid verrichten, maar dan op hun eigen tempo, waar kunnen zij dat in de toekomst doen?

Mijnheer van der Kruis wat verdient U als voorzitter van het bestuur,wat verdienen Uw mede bestuursleden en wat kan er vanaf. Bezuinigen, het zal wel moeten maar dan van boven naar beneden en niet alleen de zwaksten die onder Uw bestuur vallen. Het is voor iedereen moeilijk en zullen U en de Uwen het goede voorbeeld moeten geven. Ik krijg er een nare smaak van in de mond, het is zo makkelijk praten als het over de portemonnee gaat van een ander.

Taakherschikking , maar eigenlijk een ordinaire bezuiniging.FWG 35levert een nettosalaris op waarmee je echt niet veel bokkesprongen kunt maken.Nog minder betekent in feite niveau ‘ongeschoold werk’.Wel lekker makkelijk om over de hoofden van gehandicapten te bezuinigen. Zitten er nog mondige mensen in hun cliëntenraad?

Mooi praten, met een bestuurders salaris van een paar ton.
Wordt de bestuurder dan ook ondernemer met daar bij horende risicoos.Anders is het wel erg gemakkelijk ondernemen van andermans [belasting] geld.