Raden van toezicht hebben nauwelijks zicht op bestuurlijk talent in de eigen zorginstelling. Dat blijkt uit het recente vijfjaarlijkse onderzoek dat het Erasmus Centrum voor Zorgbestuur heeft uitgevoerd in samenwerking met de NVZD vereniging van bestuurders in de zorg.
Talent scouting
‘Dat is vreemd omdat
dat raden van toezicht in het algemeen nauwelijks aandacht hebben voor het bestuurlijk potentieel en MD-ontwikkeling onder de RvB herken ik in mijn governance-adviespraktijk.
Theo Schraven