Het is niet verstandig om verpleeghuizen in een keurslijf van een bezettingsnorm te persen van twee zorgprofessionals op acht bewoners. Ze moeten de ruimte krijgen om gastvrouwen en familie in te zetten voor liefdevolle aandacht, vindt ANBO-directeur Liane den Haan.
De bezettingsnorm voor verpleeghuizen staat ter
Het is allemaal waar. Maar in het artikel wordt niets nieuws gezegd. Het is ,” een open deur intrappen” .
“De context-gebonden bezettingsnorm moet de tijdelijke bezettingsnorm gaan vervangen. De totstandkoming gaat vrij moeizaam volgens ingewijde bronnen.”
Dat is ook niet zo gek, want hoe moet je die precies berekenen? Dus zoals Mauk van Heemstra al opmerkte, zou men zich moeten richten op de uitkomsten, en hoe goede uitkomsten te bereiken overlaten aan de zorgaanbieder. Ook daar het meten van de uitkomsten in de care helemaal niet zo moeilijk is:
* een goede zorgconsumtentevredenheidsmeting;
* registratie door de zorgaanbieder van vermijdbare comorbiditeit en supervisie daarvan door de IGz.
Waarbij gesteld dat de meeste andere registratieplichten ermee afgeschaft kunnen worden.
Dit is dan ook weer een typisch voorbeeld van detail-sturing door de politiek die geheel voorbij gaat aan het vakmanschap in de sector.
Laat de regering zich bemoeien met uitkomsten en beleid en laat de uitvoering en actie-prioritering over aan vakmensen!
wat een onzin verhaal wij doen al 10 jaar vrijwillergers werk maar wil wel even vragen waar de ANBO de mensen vandaan haalt die dat werk gaan doen want die zijn er maar heel weinig de meeste werken samen en waarom geen gediplomeerde aan het bed er bij weten ze wel hoe zwaar werk het is 8 mensen wassen aankleden ontbijt geven medicatie geven en dan praat ik net eens als er mensen bij zijn die je moet helpen met eten nee 2op acht is geen luxe