07 apr 2014

Bitter: ‘Alles is digitaal te volgen en op te sporen’

Patricia van der Zalm

Justin Bitter, manager bedrijfsvoering OK van Bernhoven Ziekenhuis, is kandidaat voor de titel Talent van het Jaar. Zijn streven is in 2015 in het hele ziekenhuis medicatie en medische hulpmiddelen middels barcodes te scannen en te traceren.

Justin Bitter wil van het Bernhoven

Registreren

Wilt u dit artikel lezen?
Maak gratis een account aan en lees 2 artikelen gratis per maand

Al een account of abonnement? Log dan in
Wat is uw e-mailadres?**
Hidden
Voornaam
Hidden
Tussenvoegsel
Hidden
Achternaam
Kies uw wachtwoord**
Kies uw functie*
Kies je branche*
Uw bovenstaande gegevens kunnen worden toegevoegd aan uw profiel in overeenstemming met ons privacy statement. Indien u hiermee ingestemd heeft, gebruiken wij uw gegevens voor analyses en om u marketing en advertentie uitingen te tonen die voor u relevant zijn. U kunt dit altijd wijzigen via uw privacy instellingen in onze websites en apps. Door dit account aan te maken, gaat u akkoord met de algemene voorwaarden.
Untitled
- Zorgvisie dagelijkse nieuwsbrief + special nieuwsbrief
- Tech - elke dinsdag nieuwe artikelen over tech in de zorg + special nieuwsbrief
- Personeel in de zorg - elke woensdag nieuwe artikelen over personeel in de zorg
- Passende zorg - elke donderdag nieuwe artikelen over passende zorg + special nieuwsbrief
- Skipr daily + special nieuwsbrief
Untitled
- Ja, ik geef toestemming voor e-mails van Zorgvisie en Springer Media B.V. ?

Bekijk hier onze abonnementen

Zorgvisie

Home

Vakinformatie

Events & Opleidingen

Service

Partners

Artikel bewaren

Bitter: ‘Alles is digitaal te volgen en op te sporen’

Wilt u dit artikel lezen?

Partners voor zorg | In gesprek over cybersecurity

In het Radboudumc is niet altijd opname nodig voor patiënten met een acuut herseninfarct

Geef uw reactie Annuleer reactie

Lees ook

Dit waren de best beluisterde afleveringen van podcast Voorzorg in 2024

Opinie: Mijn nieuwjaarswens voor de zorg

Wim Groot: ‘Kabinetsbeleid werkt averechts in de zorg’

De motor van het ziekenhuis hapert door burn-out OK-medewerkers

In de ggz is zeggenschap belangrijk, maar de stappen erheen zijn ingewikkeld

Congressen

Masterclass Binden Boeien & Behouden

Congres Formele en informele zorg

Masterclass Getting Things Done voor Succesvolle Teams

Tweedaagse masterclass Samenwerken in zorgnetwerken

Contact

Adverteren

Privacy