Werkgever en werknemer kunnen bij het UWV een deskundigenoordeel vragen als zij een verschil van mening hebben over het ziekteverzuim of de re-integratie. Zo’n second opinion is altijd verplicht, voordat men naar de rechter stapt. Bij arbeidsconflicten die tot ziekte leiden (de zogenaamde situationele arbeidsongeschiktheid) is het verstandig veel sneller een deskundigenoordeel te vragen. Volgens het UWV gebeurt dat veel te weinig. Dat stelde Bruno Bruins, voorzitter van de raad van bestuur van het UWV, tijdens het Nationale Verzuim Congres 2012 van de Goudse Verzekeringen. Hij pleitte ervoor dat werkgevers en werknemers vaker en sneller bij het UWV een deskundigenoordeel vragen. Wat hij er niet bij vertelde is dat het UWV de prijs van het deskundigenoordeel per 1 januari 2013 fors verhoogt.
Evaluatie Poortwachtermodel
Het pleidooi om eerder en sneller een deskundigenoordeel van het UWV te vragen is niet nieuw. Bij de evaluatie van de Wet verbetering poortwachter in 2006 bleek dat jaarlijks slechts 8.000 keer een deskundigenoordeel werd gevraagd. Bovendien was de aanvrager vrijwel altijd de werknemer. Een belangrijke oorzaak daarvan was de prijs van het deskundigenoordeel. Bij aanvraag van de werkgever rekende UWV 350 euro, bij aanvraag van de werknemer 25 euro. Voor werkgevers vormde die forse prijs een drempel. Om goedkoper uit te zijn werd de werknemer onder druk gezet om maar zelf een aanvraag in te dienen. Dat scheelde immers veel geld.
Advies Stuurgroep
De Ministeriële Stuurgroep Verbetering Poortwachtermodel adviseerde daarom de kosten voor de aanvraag te verlagen en voor werkgever en werknemer gelijk te trekken. Er mocht geen drempel zijn voor het aanvragen van een deskundigenoordeel. Het UWV volgde dit advies en verlaagde de prijs naar 50 euro voor zowel werkgever als werknemer. Dit heeft positief uitgewerkt. In totaal worden nu jaarlijks ongeveer 16.400 deskundigenoordelen gevraagd, waarvan er 9.500 door werkgevers en 6.900 door werknemers.
Prijsverhoging
Het is daarom hoogst merkwaardig dat het UWV de prijs vanaf 1 januari 2013 fors verhoogt. Als reden hiervoor wordt gegeven dat de prijs niet kostendekkend is. De feitelijke kosten van een deskundigenoordeel zijn door het UWV geraamd op ongeveer 440 euro. Een tarief dat meer tegemoet komt aan de werkelijke kosten is daarom volgens het UWV gerechtvaardigd. Voor werkgevers komt de prijs nu weer op 350 euro. Een prijsstijging van maar liefst 600 procent! Die kostenverhoging draagt er volgens het UWV aan bij dat het middel zo efficiënt mogelijk wordt ingezet. Dat is in tegenspraak met het pleidooi dat Bruno Bruins hield op het Nationaal verzuimcongres.
Nog onbegrijpelijker is dat het UWV ook weer een prijsverschil aanbrengt tussen werkgever en werknemers. Met deze besluiten vervalt het UWV in oude fouten. Dat is nooit verstandig.
Hasko van Dalen, onafhankelijk deskundige op het gebied van pensioenen, sociale zekerheid en employee benefits
Marc, waarom vragen die werkgevers voor iedere ‘zucht en scheet’ een DO aan? omdat 1 op de 6 WIA dossiers eindigt met een loonsanctie, en de hele beoordeling over voldoende re-integratieinspanningen een grote tombola is waar je zelfs als je zelf, jouw arbodienst etc. denkt al het nodige te hebben gedaan er met een loonsanctie van af komt.
Het is nooit goed. Ga je het 2e spoor in dan wordt het 1e spoor onterecht verlaten, maar doe je dat later, dan heb je onvoldoende gezocht naar passend werk elders. Verzekeringsartsen gaan zelfs op de stoel van de bedrijfsarts zitten, door achteraf te roepen dat betrokkene dan en dan had kunnen starten met re-integreren, terwijl de bedrijfsarts vond dat dat nog niet kon. Kortom een onterechte prijsverhoging voor een product dat je vanwege het volstrekt willekeurig beleid wel moet aanvragen.
Het product DO werd niet meer volledig ingezet waar het voor bedoeld was. Het UWV riep stapels werk op zich af en de kasten lagen te vol. Door het product weer wat duurder te maken (eigenlijk marktconformer voor een verkapt adviesproduct) zal de vraag weer afnemen. Er werd door werkgevers voor iedere ‘scheet en zucht’ een DO aangevraagd vanwege de ‘angst voor het UWV’. Ik vind het geen verkeerde ontwikkeling.
@Rinie
Óf de werkgever óf de werknemer vraagt een DO aan. De aanvrager betaalt.
@ Henk: heb je artikel goed gelezen??? 175 + 350!
het lijkt wel of iedereen aan het graaien is,wanneer zou dit stoppen
@ Rinie; begrijp je de methodiek wel van de deskundigenoordelen? Zo ja, hoe kom je dan bij de prijs van 525 euro?
De kosten worden door het UWV geraamd op € 440,–. De totaalprijs wordt verhoogd naar € 525,- !
En voor veel werknemers is zeker met maar 70% van het loon in het 2e ziketejaar, 175 euro een brug te ver, jammer dat het ook bij het UWV uiteindelijk alleen om geld gaat