Burn-outklachten hebben een grote impact op mensen en organisaties. Ze veroorzaken nu al een behoorlijk deel van het verzuim, en het ziet er niet naar uit dat dat deel kleiner wordt. Hoe gaat u hiermee om? Ontdek het verband tussen coping en burn-outklachten.
Medewerkers die bij stress zoeken naar sociale steun en de situatie actief aanpakken, hebben minder last van typische burn-outklachten. Dat blijkt uit onderzoek van Loyalis. Tegelijkertijd maken nog maar weinig medewerkers gebruik van deze zogenoemde copingstijlen. In dit whitepaper leest u over het verband tussen coping en burn-outklachten, én hoe u uw leidinggevenden en medewerkers ondersteunt bij het gebruiken van een effectieve copingstijl.
Laat uw gegevens achter en ontvang de whitepaper van Loyalis in uw mailbox.
