Achtergrond
Poll-uitslag: Discussie over loondienst medisch specialisten haalt oude koe uit de sloot
Als het aan de politiek ligt, gaan medisch specialisten verplicht in loondienst. Eerdere pogingen van de Tweede Kamer om dit te regelen, liepen op niets uit. Is hier sprake van symboolpolitiek? Wij stelden de vraag aan onze lezers in de Zorgvisie-poll van deze week. Een meerderheid vindt de discussie op zijn minst achterhaald.
Zo vind en bind je personeel in de gehandicaptenzorg
Traditionele hr-tactieken in de gehandicaptenzorg sluiten vaak niet meer aan op de huidige arbeidsmarkt. Dat concludeert hoogleraar Petri Embregts. Op basis van haar onderzoek deelt ze manieren waarop hr-afdelingen creatief kunnen inspelen op de strijd om zorgpersoneel. “De kandidatenvijver wordt onnodig beperkt.”
Ouderenzorg gaat innovaties scherper inkopen
Anders Werken in de Zorg (AWIZ) en Intrakoop gaan samenwerken bij het inkopen van zorgtechnologieën en het sluiten van raamovereenkomsten. “Hierdoor kan de ouderenzorg innovaties goedkoper en slimmer inkopen”, vertelt AWIZ-bestuurder Jan-Kees van Wijnen.
Drie interventies voor minder prikkels en gelukkiger SEH-personeel
Telefoontjes, alarmpiepjes, overdrachten, onhandige looproutes en social talk. Zorgverlener van het Jeroen Bosch Ziekenhuis gingen na een dag op de spoedeisende hulp vaak zwaar vermoeid en met hoofdpijn naar huis. Om het aantal prikkels terug te dringen, startte het ziekenhuis drie succesvolle interventies.
Poll: De discussie over loondienst voor medisch specialisten is symboolpolitiek
De dag dat het medisch-specialistisch bedrijf vanzelf verdwijnt, of alleen nog in de marge bestaat, komt vanzelf dichterbij en de roep om loondienst is eerder contraproductief dan iets anders. Wat denkt u?
JBZ-team voorkomt dertig afspraken per oudere patiënt
Een nieuw team in het Jeroen Bosch Ziekenhuis (JBZ) maakt voor veelal oudere patiënten met meerdere chronische aandoeningen op de polikliniek één behandelplan. Dat voorkomt dat patiënten van afspraak naar afspraak ronddobberen in het zorgsysteem. Uitdaging van de samenwerking tussen de verschillende vakgroepen is niet medisch-inhoudelijk, maar financieel.
‘Elke week een werkvloerbezoek, na een jaar ben je een wijzere bestuurder’
Omdat ze wilde weten wat een crisismaatregel echt inhoudt, volgde burgemeester Reinie Melissant van Gorinchem de hbo-v-opleiding. In de praktijk leerde ze veel over de zorg en hoe die beter kan, maar ze werd er vooral een wijzere bestuurder van.
‘Soms moet je tegen heilige huisjes schoppen’
De verspilling van wegwerpmaterialen wakkerde bij Eva Cohen (28) een groen vuurtje aan. Via onderzoek, onderwijs en de zorg bouwt zij aan een duurzame zorgsector. “Patiënten willen klimaatvriendelijkere keuzes maken wanneer deze niet afdoen aan de kwaliteit.”
Kankerinstituten gaan zorg effectiever en betaalbaarder maken
KWF en het Nederlands Kanker Instituut- Antoni van Leeuwenhoek (NKI-AVL) sluiten een vijfjarige strategische samenwerking. Het instituut krijgt jaarlijks 19 miljoen euro om baanbrekende innovaties zo snel mogelijk naar de patiënt brengen.
Preventie en AI staan centraal in nieuwe toekomstvisie van Daan Dohmen
Op het jaarlijkse eigen congres ontvouwde zorgondernemer Daan Dohmen de visie van ‘zijn’ Luscii voor het jaar 2030. De nadruk verschuift daarin van thuismonitoring naar proactieve begeleiding en preventie, waarbij data en AI een centrale rol spelen. Dat begint met een project om zwangere vrouwen te begeleiden.
