Achtergrond
Ziekenhuizen vormen de top drie meest aantrekkelijke werkgever
Het NKI-Antoni van Leeuwenhoek, Maxima Medisch Centrum en Maastricht UMC+ zijn verkozen tot meest aantrekkelijke werkgevers van Nederland binnen de publieke sector. Dit is onderzocht door Randstad vanuit het Randstad Employer Brand Research.
Dankzij deze simpele aanpassing gooit het LUMC 60 procent minder voedsel weg
De zorg gooit jaarlijks zo’n 200 miljoen euro aan ingekocht voedsel weg. Het Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC) introduceerde het Chef’s Menu en een slimme weegschaal om te verspilling aan te pakken. De werkwijze levert 60 procent minder voedselverspilling op en een jaarlijkse kostenbesparing van 118.500 euro. “Het is een kwestie van monitoren, gezond verstand en aanpassen”, vertelt Elly Baak, teamleider voeding.
Poll: Wie moet volgens u de nieuwe minister van VWS worden?
Nu het hoofdlijnenakkoord tussen PVV, VVD, NSC en BBB op tafel ligt, wordt het tijd om de ministersposten te verdelen. Wie zou volgens u de functie van minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport moeten bekleden?
Ontzorgen van personeel heeft meeste impact op personeelstekort
Het voorspelde personeelstekort kan met maar liefst 67 procent verlagen, blijkt uit een onderzoek van Rebel in opdracht van Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn. Hoe? Ervoor zorgen dat zorgmedewerkers meer kunnen werken en meer tijd aan de zorg kunnen besteden.
Waarom de productieprikkel in de wijkverpleging steeds minder speelt
Voor productiegedreven werken is in de wijkverpleging steeds minder ruimte sinds wijkverpleegkundigen zelf mogen indiceren. Over zorgzwaarte is al bakken met betrouwbare data beschikbaar in een taal die wijkverpleegkundigen begrijpen, stelt gezondheidswetenschapper Nicole Koster. “Het oude dogma dat ‘uurtje-factuurtje’ er uit moet, is echt achterhaald.”
Uitslag poll: ‘Pakketbeheer is te veel gebaseerd op de gemiddelde persoon’
De meerderheid van de respondenten is het eens met de stelling ‘Pakketbeheer moet eisen stellen aan diversiteit’. Belangrijkste argumenten zijn er vooral op gericht dat de samenleving zo divers is, dat je daar als overheid wel naar moet handelen.
Hoe Thebe’s katheterbeleid 300.000 zorguren per jaar kan besparen
Door met katheterspoelingen te stoppen en opvangzakken later te vervangen, heeft Thebe de plastic afvalberg met circa 75 procent teruggedrongen. Bovendien leidt de aanpak tot minder bijwerkingen, meer zorgtijd en een kostenbesparing. Een landelijke werkwijze kan 300.000 zorguren besparen. “Het is win-win-win”, vertelt initiator Susanne van der Westen.
GGZ Oost Brabant wil van Tonnie de Robot een blijvertje maken
Bestuurders van GGZ Oost Brabant kunnen, als ze dat al zouden willen, onmogelijk meer stoppen met de inzet van sociale robot Tonnie. De ggz-instelling heeft met een speciaal borgingstraject ervoor gezorgd dat deze verlengde armen van zorgmedewerkers niet meer weggaan.
Alleskunner Sulayman el Mathari: ‘Hartchirurgie was liefde op het eerste gezicht’
Hij verzegelde de fusie tussen het AMC en VUmc met een gedicht, richtte het eerste allround VR-centrum voor hartchirurgie ter wereld op, organiseert gratis hartoperaties voor de allerarmsten in Marokko en vormt een maatschappelijke brug tussen mensen met een niet-westerse achtergrond en de overheid. Sulayman el Mathari (30) timmert als arts-onderzoeker hard aan de weg. Zijn missie? Persoonsgerichte en toegankelijke zorg waarbij het niet uitmaakt waar je wieg heeft gestaan.
Hoe GGZ NHN met circulaire sloop slechts 1 procent afval creëerde
Glaswol, hout, steen, glas en plaatmateriaal. Het belandt bij een traditioneel sloopproces allemaal in de verbrandingsoven. Dat moet anders, aldus GGZ Noord-Holland-Noord. De ggz-organisatie ging voor de sloop van haar pand op de circulaire tour en bespaarde bergen herbruikbaar bouwmateriaal en sloopkosten. “Als opdrachtgever kun je duurzaamheid afdwingen”, vertelt adviseur Freddie Ong.
