Home Achtergrond Pagina 35

Achtergrond

Tech

Helder wil vertrouwen versterken om databeschikbaarheid te vergroten

Demissionair minister Conny Helder belooft de regie te nemen om het vertrouwen van patiënten en zorgverleners in het delen van gegevens te versterken. Dat schrijft ze in een brief aan de Tweede Kamer naar aanleiding van een onderzoek dat licht schijnt op het vertrouwen van patiënten. Zo zijn ze terughoudend om data te delen met bedrijven en zorgverzekeraars en liggen gegevens over hun mentale gezondheid extra gevoelig. Helder ziet de conclusies als bevestiging van de ingezette koers.
Verpleging en verzorging

‘Met versnipperd innoveren creëert de zorg het volgende probleem’

De fragmentatie en versnippering zijn de zorg is stuitend. Dat stelt Jef Mol, bestuurder bij Thebe en lid van de ActiZ-themacommissie Digitaal Denken en Doen. “Straks rijdt de ziekenhuisverpleegkundige achter de wijkverpleging aan.” Hij pleit daarom voor hybride processen en een écht integrale aanpak bij passende zorgbewegingen.
Verpleging en verzorging

Cliëntprofielen boezemen wijkverpleegkundigen vrees in

De meeste verpleegkundigen in de wijkverpleging hebben geen idee of cliëntprofielen gaan helpen in hun dagelijkse werk, omdat er nog zo veel onbekend is. Een grote minderheid is tegen, terwijl slechts een kleine minderheid enthousiast is.
Verpleging en verzorging

Poll: De nieuwe cliëntprofielen gaan de wijkverpleging enorm helpen

De Nederlandse Zorgautoriteit werkt in een experiment aan een bekostiging op basis van cliëntprofielen, die gekozen zijn samen met het hele zorgveld. Deze manier van bekostigen moet maatwerk stimuleren in de contracten en het draagt volgens de NZa bij aan het voorkomen van zorg, het versterken van innovatie en het stimuleren van eigen regie en zelfredzaamheid.
Verpleging en verzorging

‘Passende zorg zonder zorgzame wijken is dweilen met de kraan open’

Goede ideeën van zorgprofessionals belanden vaak op de plank. Daarom zocht verpleegkundige Jef Mol het in een bestuurlijke carrière. “Als bestuurder probeer ik te voorkomen dat die route nodig is. Ik ben er rotsvast van overtuigd dat als bestuurders zorgprofessionals de ruimte geven, de zorg een stuk verder komt in de benodigde transformatie”, vertelt de Thebe-bestuurder in deze aflevering van De eerste honderd dagen.
Ziekenhuiszorg

Econoom Jos Blank voorspelt ‘apocalyps van de ziekenhuiszorg’

Als de ziekenhuizen blijven voortgroeien als ze nu doen, zullen ze bij de aanhoudend krappe arbeidsmarkt een veel te grote druk op de arbeidsmarkt gaan leggen. Dat betoogt bijzonder hoogleraar productiviteit van de publieke sector en directeur van IPSE Studies, Jos Blank.
Tech

De innovatie: Naaldloos injecteren met lasertechnologie

Het is veiliger, patiëntvriendelijker en zorgt voor minder afval en verspilling. De Twentse start-up FlowBeams wil zorgen voor een zorg-game changer, met haar naaldloze injecties op basis van lasertechnologie. De Europese subsidie van 2,5 miljoen die begin dit jaar werd toegekend is een mooie duw in de rug.
Personeel

Een ziekmelding wordt bij Mariaoord door het team opgelost

Met zo’n 4 procent onder het landelijke branchegemiddelde, kent Stichting Maria-oord het laagste verzuim in de ouderenzorg. Met een rapportcijfer van 9,8 is de kleinschalige zorgaanbieder voor de derde keer één van de winnaars van de Vernet Health Ranking 2023. “Door community care lopen zorgprofessionals niet tegen allerlei bureaucratische muren op”, vertelt bestuurder Albert Vlemmix.   
Ziekenhuiszorg

Uitslag poll over ziekenhuis-zbc’s: ‘Focus op wat belangrijk is in de zorg en je krijgt hetzelfde resultaat’

Ziekenhuizen gaan terecht de strijd aan met zbc's, vindt de meerderheid van de respondenten. "Dit is toch zoals het zorgstelsel bedoeld is? Door een mate van marktwerking de kwaliteit van zorg verhogen", aldus een van hen. Anderen vinden dat er meer moet worden samengewerkt dan geconcurreerd. 
Leiderschap
Audrey van Schaik, bestuurder GGZ Rivierduinen. Foto: Studio Oostrum

Audrey van Schaik: ‘Diversiteit aan de top opent deuren voor talent’

Een diverse top opent de toegang voor talent in organisaties. Dat stelt Audrey van Schaik. “Er wordt veel gesproken over hoe diversiteit de besluitvorming verbetert, maar je moet het als top ook laten zien”, zegt de bestuurder van GGZ Rivierduinen, die binnenkort spreekt op het congres Vrouwelijk Leiderschap.
Nieuwsbrief Abonneren