Home Achtergrond Pagina 496

Achtergrond

Top 100: videopresentaties (dossier 2007)

Top 100: videopresentaties (dossier 2007)

Bekijk de beelden van het top-100 Zorgvisie congres 2007.
Top-100: Omzet

Top-100: Omzet, vermogen en rijkste zorgaanbieders

De top-100 grootste zorgaanbieders is geanalyseerd, ook weten wat de omzent en vermogensgroei waren? En wie waren de rijkste zorgaanbieders? Bekijk hier het overzicht.
Groter verschil winnaars en verliezers

Groter verschil winnaars en verliezers

De financiële prestaties van de grootste zorginstellingen beginnen steeds meer uiteen te lopen.
Top-100: nieuwkomers en afvallers

Top-100: nieuwkomers en afvallers

De top-100 grootste zorgaanbieders is geanalyseerd, wie komen er dit jaar nieuw in de lijst en wie vielen er af? Bekijk hier het overzicht uit het novembernummer van zorgvisie magazine.
De top-100 zorgaanbieders 2008

De top-100 zorgaanbieders 2008

De top-100 telt in 2007 zestien nieuwkomers. Bekijk de cijfers uit Zorgvisiemagazine en ontdek wie nieuw is en wie er afvalt.
Maartenskliniek verlaagt prijzen

Maartenskliniek verlaagt prijzen

De Sint Maartenskliniek heeft vorig jaar de prijzen van zijn behandelingen verlaagd.
Zorgvisie magazine

Zorgvisie magazine, november 2008

Deze maand in Zorgvisie: Het jaarlijkse overzicht van de honderd grootste zorgaanbieders. Hoofdredacteur Eric Bassant signaleert dat de fusietrend zich voortzet.
Vastgoed

Intensive care op 20 diepladers naar Enschede

Ziekenhuis Medisch Spectrum Twente (MST) krijgt een tijdelijke intensive care (ic) die woensdag met een mammoettransport vanuit Duitsland in Enschede arriveert. Volgens een woordvoerster van het MST gaat het om een uitzonderlijk transport dat zijn gelijke niet kent.

Wie zijn de G27?

In de G27 werken 27 (middel)grote steden samen in het kader van het Grotestedenbeleid. De missie van de G27 is versterking en innovatie van het stedelijk bestuur. In dit platform werken de 27 steden samen om hun belangen te behartigen, kennis en ideeën te delen, ervaringen uit te wisselen, gezamenlijke problemen te analyseren en innovatieve oplossingen te ontwikkelen.
Baas over de baas zijn tijd

Baas over de baas zijn tijd

Als medewerkers zelf de roosters opstellen, stijgt niet alleen hun tevredenheid maar ook de productiviteit. Een Zweeds ziekenhuis probeerde het uit.
Nieuwsbrief Abonneren