Achtergrond
Baas over de baas zijn tijd
Als medewerkers zelf de roosters opstellen, stijgt niet alleen hun tevredenheid maar ook de productiviteit. Een Zweeds ziekenhuis probeerde het uit.
Veiligheid voor patiënt én personeel
Patiëntveiligheid inspireert zorgverleners vaak meer dan hun eigen veiligheid. Daarom moeten arbo- en kwaliteitscoördinatie samengaan, zoals in AMC en Maasstad Ziekenhuis.
McDonald’s-zorg van topkwaliteit
Snellere service combineren met betere kwaliteit. Dat bereikt GGZ Delfland door met het ‘kennis-capaciteitsmodel’ het personeel passender in te zetten.
De middenmanager verdient meer
Zorgorganisaties verwaarlozen hun middenmanagers. Scholing en bestuurlijke aandacht gaan aan hen voorbij, terwijl juist zij de organisatiedoelen moeten verwezenlijken.
Zorgvisie magazine, oktober 2008
Deze maand in Zorgvisie: Steeds vaker is de bestuurder van het ziekenhuis een vrouw. Hoe ziekenhuizen hun voordeel kunnen doen met al die vrouwelijke inbreng.
Manager geeft te weinig
Werknemers krijgen maar in de helft van de gevallen het gedrag dat zij verwachten van hun manager. Dat concludeert coachingsbureau Krauthammer uit een online onderzoek.
Keurmerk voor buitenlanders loopt geen storm
De koepel van werkgevers, Brancheorganisaties Zorg (BoZ), lanceerde recentelijk een keurmerk voor bureaus die buitenlandse zorgverleners bemiddelen. Het lijkt op mosterd na de maaltijd.
Prijsuitreiking zorgmanager van het jaar
De nieuwe zorgmanager van het jaar ontvangt de fraai vormgegeven Zorgvisie-trofee tijdens een feestelijke avond.
Het dichten van de kloof tussen bestuur en professionals
Wie dicht het toezichtgat? -Dit was de titel van het symposium georganiseerd door Zorgvisie op 15 september 2008.
Theo Schraven, partner Zorg Consult Nederland was één van de sprekers. Hierbij een samenvattend deel van zijn lezing.
Bouwen op wankele gronden
Ziekenhuizen en zorginstellingen hebben steeds meer moeite om aan geld te komen voor nieuwbouw. Banken zijn alleen bereid om in een consortium bedragen van honderden miljoenen euro’s op tafel te leggen.
