Een van de nieuwe interessante rubrieken is ‘wie is wie?’. Hierin staan managers, bestuurders en beleidsmakers in de zorg, al of niet met foto, vermeld met nuttige zakelijke gegevens die u kunt raadplegen. Erg handig als u bijvoorbeeld over iemand in een artikel leest en wilt weten waar hij/zij werkt en welke functie hij/zij bekleedt. Daarnaast helpt het uzelf uw bekendheid in de sector te vergroten. De informatie zal volgens wettelijke privacyreglementen worden behandeld.

Hoe kan de zorg profiteren van private equity? Bekijk online de presentaties die van Charterhouse Capital en NAVITAS gaven op het Top-100 congres.

Leerling-verpleegkundigen hechten veel waarde aan hulpverlenen en houden van hectiek. Leerlingen die afhaken, doen dat vanwege een gemis aan zekerheid en stabiliteit.

Terwijl politiek de belangstelling voor marketing lijkt te tanen, groeit binnen de ’s Heeren Loo Zorggroep het enthousiasme voor de bijdrage van marketing aan het realiseren van de zorgvisie en de strategie.

In het dossier Top-100 de tabellen met gegevens van de 100 grootste zorgaanbieders, voorzien van commentaar. Ook in het dossier: voors en tegens van een megafusie én het hoe en waarom van samenwerking zonder fusie. Ten slotte: hoe is het als de NMa binnenvalt.

Meer aandacht voor de werkvloer, meer stageplaatsen en minder papierschuivende managers. Staatssecretaris Jet Bussemaker ziet veel mogelijkheden om de zorg aantrekkelijker te maken voor nieuwe werknemers. Maar de sector zal het vooral zelf moeten doen.

Meer waardering vanuit de organisatie, een lagere werkdruk en meer nascholing zijn de grootste wensen van verpleegkundigen en verzorgenden. Dat blijkt uit een peiling door onderzoeksbureau Nivel en de beroepsorganisaties V&VN en LEVV.

De ontslagen in de thuiszorg zijn “dramatisch” voor de zorgsector, die zit te springen om nieuw personeel. Dat zegt Gerda Raas van de Raad voor de Volksgezondheid & Zorg (RVZ) deze maand in de hrm-special van Zorgvisie.