Achtergrond
Spandoeken zijn klaar: ‘Hoor ons, zie ons, waardeer ons #NVZ’
“Hoe serieus neemt de NVZ ons eigenlijk als we elke twee jaar in actie moeten komen voor een fatsoenlijke inflatiecompensatie en goede arbeidsvoorwaarden?”, zegt OK-assistent Joan van Zon in het Elkerliek Ziekenhuis in Helmond. “We werken hier hard. Elke dag is er wel een OK-team dat overwerkt, omdat er operaties uitlopen. We doen dat graag, maar er moet iets tegenover staan.”
Zuid-Hollandse werkgevers verleiden schijnzelfstandigen met ‘deal’
Met de ‘ondernemende arbeidsdeal’ kunnen zorgaanbieders met zzp’ers die niet meer aan de slag kunnen om de tafel om te praten over verschillende soorten flexibele arbeidsovereenkomsten. Dat is nodig, want werkgevers gooien de deur nu helemaal dicht voor zzp’ers die niet willen terugkeren in loondienst.
Nieuwe cao vvt vindt oplossing voor overwerkvergoeding
Sociale partners in de vvt hebben een oplossing gevonden voor de overwerkvergoeding nadat een uitspraak van het Europese Hof van Justitie financieel onwerkbaar maakte. Een nieuwe methode gaat zowel fulltime als deeltijd medewerkers belonen voor extra dagen dat ze moeten werken.
‘Het systeem dwingt je tot discriminerende zorg’
De uitkomsten in de Nederlandse geboortezorg hangen af van wie je bent. In 'Baren buiten de box' laat verloskundige, docent en wetenschapper Bahareh Goodarzi zien hoe groot het probleem van verschillen en discriminatie is.
Verzekeraars stellen declaratiedata beschikbaar aan cardiologen
De Nederlandse Hart Registratie (NHR) heeft in overleg met Zorgverzekeraars Nederland declaratiedata over dotterbehandelingen van Vektis geanalyseerd om meer inzicht te geven over de kwaliteit van deze zorg. Het is de eerste keer dat verzekeraars en een kwaliteitsregistratie-organisatie samen kwaliteitsindicatoren maken.
‘Een goede werkprivébalans begint bij de bron’
De verantwoordelijkheid voor een goede werkprivébalans wordt nog te vaak bij de zorg- en welzijnsprofessionals neergelegd. Dat stelt Anouk ten Arve van PGGM&CO. Zij onderzocht de belangrijkste energievreters- en gevers op de werkvloer en geeft handvatten voor duurzame inzetbaarheid.
Franciscus opent eigen focuskliniek
Franciscus begint 14 april officieel een eigen focuskliniek met vijftig behandelingen. De hoogvolume, planbare zorg hoort ook binnen de eigen muren, vindt het ziekenhuis. ‘Franciscus Focus’ belooft patiënten een eerste afspraak meestal binnen drie weken.
‘Schaf collegegeld zorgstudenten af’, en andere oplossingen voor krappe arbeidsmarkt
Afschaffing van het collegegeld voor studenten die een opleiding in een essentieel beroep volgen, is een prima middel om het tekort aan zorgpersoneel te verminderen. Het kabinet-Schoof moet een ‘nationale strategie’ schrijven die het aantrekkelijker moet maken om een studie te doen voor een essentieel beroep in de sectoren zorg, onderwijs, veiligheid en techniek.
Poll | Ziekenhuizen móeten afslanken voor transitie in de zorg
Ziekenhuizen in hun huidige vorm en werkwijze staan de hoognodige transitie in de zorg in de weg, zo betoogde Marcel Canoy afgelopen week op Zorgvisie. Ze zijn te groot en machtig en kunnen daardoor zorg naar zich toetrekken die elders beter kan worden verleend. In de Zorgvisie-poll van deze week vragen we het onze lezers: Is het afslanken van ziekenhuizen noodzakelijk voor een echte transitie in de zorg?
Vijf vragen over de toolkit duurzame voeding
Tijdens de Nationale Week zonder Vlees en Zuivel tonen verschillende zorgorganisaties dat een plantaardig dieet lekker, gezond en duurzaam is. Toch worstelen veel instellingen met de eiwittransitie. Manon van den Berg van de toolkit ‘Duurzame voeding in de zorg’ geeft enkele tips.
